Подбор IT персонала в Новосибирске

Применяем 8-летний опыт своей IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчика. Постоплата от оклада сотрудника

Наймите с постоплатой и гарантией

Рекрутинговое агентство по подбору IT-персонала в Новосибирске

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

Бесплатная замена на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор Ruby-специалиста с учетом опыта.

Плата за результат

Плата за результат

Вы не платите за поиск. Только за удовлетворенную потребность — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Первые резюме через 4 дня, закрытие за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Рекрутинг на аутсорсе: преимущества подбора разработчиков

В наше время, когда технологии меняются очень быстро, найти хороших ИТ-специалистов может быть непросто для компаний. Отдавая эту работу на аутсорс, компании получают несколько важных преимуществ, о которых рассказали ниже. 

Преимущества включают:

  • Экономия времени. Компаниям не придется тратить множество часов на просмотр резюме и собеседования. Эту работу агентство сделает гораздо быстрее благодаря своим ресурсам.
  • Меньше расходов на поиск сотрудников. Агентства могут найти сотрудников в штат дешевле, благодаря своим связям и опыту.
  • Экспертные знания. Агентства хорошо разбираются в технологиях и постоянно изучают новое, знают, где лучше искать определенного кандидата и имеют углубленные знания в специфике области. 
  • Лучшие кандидаты. IT-рекрутинговые агентства строго проверяют кандидатов на соответствие требованиям вакансии, проводят тесты и отбирают лучших.

Процесс подбора специалистов с IT-кадровым агентством в Новосибирске

Сотрудничество с кадровым агентством в Новосибирске при поиске IT-специалистов представляет собой процесс, который может существенно облегчить задачу компании по найму квалифицированных кадров. Основные этапы этого процесса включают:

  1. Инициативное планирование и детальный разбор требований. Команда рекрутингового агентства устраивает обсуждение с клиентом, чтобы понять, кого именно они ищут, изучить нюансы работы их команды и особенности проектов.
  2. Создание уникального подхода к поиску талантов. Используя собранную информацию, агентство формирует персонализированный план действий, выбирая наиболее подходящие методы и инструменты для привлечения нужных кандидатов.
  3. Активный поиск и оценка претендентов. Специалисты приступают к розыску потенциальных кандидатов, внимательно изучают их опыт,  проводят с ними интервью и тесты, чтобы выявить тех, кто лучше всего соответствует требованиям заказчика.
  4. Демонстрация выбранных специалистов. Клиенту представляют детализированные профили и резюме отобранных людей, чтобы он мог сделать осознанный выбор.
  5. Помощь в завершении процесса найма. Рекрутеры помогают организовать окончательные собеседования, обсудить условия трудоустройства и способствуют плавной адаптации новичков в коллективе.

Инструменты по подбору it-персонала 

При подборе квалифицированных программистов в Новосибирске имеет смысл воспользоваться разнообразными методами подбора, помогающими сделать этот процесс более эффективным:

  • Изучение фриланс-платформ. Рассмотрение новых и менее известных сервисов, подобных Toptal, Upwork или Freelancer, которые также предлагают обширные базы данных специалистов.
  • Углубление в нишевые технические сообщества. Включение в стратегию поиска кандидатов активного участия в специализированных сообществах на платформах, таких как Stack Overflow, GitHub или специфические группы в Slack, позволит непосредственно общаться с экспертами в определенных областях технологий и программирования.
  • Сотрудничать с онлайн-курсами для поиска новых сотрудников. Можно создать специальные онлайн-курсы, по окончании которых участники выполняют проекты, связанные с реальной работой в компании. Лучших студентов можно пригласить на стажировку или работу.
  • Участие в цифровых и виртуальных мероприятиях отрасли. Активизация участия в онлайн-версиях конференций, вебинарах и виртуальных встречах предлагает альтернативный способ взаимодействия с потенциальными кандидатами и укрепления профессиональных связей.
  • Сотрудничество с агентствами it рекрутинга. Рекрутинговые агентства, которые специализируются на поиске IT-специалистов, помогают компаниям находить квалифицированных разработчиков, экономя собственные ресурсы.
Развернуть

Инструменты по подбору IT-специалистов

Подбираем под конкретную задачу

База 3000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я вакансия закрывается мгновенно: из базы.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного разработчика на Ruby.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Клиенты

Опыт на IT-рынке

2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.