Аутсорсинг разработки на Vue.js
Измеримость
Детализированная оценка, трекинг времени, скриншот-мониторы.
Гибкая коммуникация
При желании обсуждайте задачи напрямую с разработчиками.
Штатные программисты
60 сотрудников в штате, 90% в офлайн-офисе.
Pixel-perfect
Если вы бескомпромиссны к внешнему виду, сверстаем в точном соответствии макетам.
Масштабируемость
Закладываем архитектуру, которая позволяет сэкономить ресурсы в будущем.
Документация
Создаем документацию, чтобы проект было легко поддерживать.
Что предлагаем
В привлекаемую команду для Vue-аутсорсинга входят:
— Проектный менеджер — специалист, который поддерживает связь и следит за своевременным и правильным исполнением проекта, формулирует задачи.
— Vue-разработчик(и), которые понимают принципы клиент-серверного взаимодействия (REST API), в совершенстве владеют HTML5, SASS, Javascript, AJAX, и работают с системами контроля версий (Git).
— Тимлид — руководитель разработчиков, который контролирует технологическую корректность реализуемых задач.
— QA — специалист, который выявляет ошибки в работе итогового продукта.
При необходимости команду пополняют бэкенд-разработчики, UI/UX-дизайнеры, также фронтенд-разработчики на аутстаф: React, Vue.
Условия сотрудничества
— Вы можете контактировать с проектным менеджером, либо связываться с разработчиками напрямую.
— Разработаем новый фронтенд с нуля или доработаем существующий.
— Оплата происходит обычно по одной из двух моделей:
Fixed Price предусматривает конкретный объем работы за фиксированную окончательную стоимость. Необходимая составляющая — точное техническое задание. Подходит для маленьких проектов с ограниченным бюджетом.
Time & Materials предусматривает оплату по факту выполненных работ. Подходит для долгосрочного сотрудничества. Заказчик может постоянно принимать участие в работе над проектом.
Аутсорсинг разработки Vue.js — это отличное предложение, которое выгодно для временных потребностей заказчиков.
Преимущества аутсорса на Vue
Есть несколько значимых преимуществ аутсорса перед официальным трудоустройством сотрудников на постоянную работу.
Привлекая готовую команду, заказчику нет необходимости тратить время и деньги на поиск высококвалифицированных IT-специалистов. Как правило, они имеют узконаправленную квалификацию, и адаптация на новом месте может проходить достаточно длительно.
Для содержания постоянного штата работников требуются ежемесячные затраты на зарплатный фонд и непредвиденные расходы. Придется заботиться о взаимозаменяемости специалистов или набирать больший штат. Нужно поддерживать должное техническое оснащение, и иметь в наличии дорогостоящее специальное оборудование. Также обеспечивать удобное размещение сотрудников. Все это аутсорс берет на себя.
Технологии
Реализуем клиент-серверное взаимодействие.
Ускоряем вёрстку и упрощаем код с помощью CSS-препроцессоров.
Используем фреймворк Nuxt.js для серверных приложений на Vue.js.
Для гибкой работы с данными применяем среду GraphQL.
В простых проектах используем jQuery — небольшую и быструю библиотеку.
В крупномасштабных приложениях применяем библиотеку управления состоянием VueX.
Примеры работ
Система управления заказами для ресторанов: управление меню и заказами, аналитика, интерфейс для гостей.
Платформа управления недвижимостью. Полностью реализовали мобильные и веб-приложения: от спецификации до запуска.
С нами комфортно
Команда
Выделим отдельного разработчика, либо сформируем полноценную команду на аутсорс, в зависимости от задач проекта.
Под контролем
Проектом управляет менеджер. Он помогает в управлении сроками, устраняет возникающие проблемы.
Привычные инструменты
Для управления задачами используем Trello, для контроля версия — Git. Или адаптируемся под вашу систему.
FAQ
Какие часовые ставки?
От 1600 ₽/ч. Зависят от грейдов. Узнайте актуальные у нашего аккаунт-менеджера.
Какие грейды у ваших специалистов?
Middle, Junior, Senior. Джунов валидируют опытные коллеги, что позволяет не терять в качестве.
Где вы территориально?
Россия, г. Красноярск, пр. Мира, 91, 4 этаж. Часовой пояс — +4 к Москве.
Как давно вы на рынке?
С 2015 — больше 7 лет.
Какой у вас штат?
Всего нас — 60 человек в штате (не фрилансеры, не субподрядчики).
В отделе производства — проджект-менеджеры, продуктовые аналитики, UI/UX-дизайнеры, фронтендеры, бэкендеры, QA-специалисты.
Есть внутренние развитые департаменты: HR, маркетинг.
Возможна ли замена специалиста в ходе работы?
Да. Мы стараемся изначально подбирать наиболее релевантных сотрудников, но при необходимости проведем замену.
В каких отраслях у вас есть экспертиза?
Как компания накопили опыт в следующих отраслях: финтех, медицина, образование, фудтех, e-commerce, энтерпрайз и другие. Проекты можно посмотреть в портфолио. Касательно конкретных специалистов — напишите нам — подберем, продемонстрируем кейсы, предоставим CV, организуем интервью, выполним тестовое задание.
Вы сможете предоставить на проект специалистов других направлений разработки?
Да, конечно.
Вы готовы выполнить тестовое задание?
Да, конечно.
Как вы находите специалистов в штат?
У нас развит свой внутренний HR-отдел. Мы сами ищем, собеседуем, оцениваем, онбордим, развиваем специалистов.
Как вы развиваете специалистов?
У нас есть своя выработанная система развития — индивидуальные планы развития (ИПР). Такой ИПР представляет из себя детализированный путь сотрудника из точки А в точку Б, где Б — синтез актуальных требований рынка и предпочтений сотрудника. Такой ИПР формируем и реализуем для каждого разработчика.
С какими показательными заказчиками вы работали?
Мегафон, Sony Music Entertainment, Reg.ru — среди тех, кого можем назвать.
Под NDA — крупнейший банк РФ, крупнейшая в СНГ IT-компания в сфере безопасности и другие.
Вы где-то публикуетесь? Где о вас можно почитать?
На Rusbase, CMS Magazine, Cossa, Spark, Sostav.