Аутстаффинг разработчиков
Штатные специалисты
Все сотрудники трудоустроены в Sibdev. Почти все физически находятся в офисах компании, только единицы работают удаленно.
Гибкая команда
Оперативно масштабируем, сокращаем и ротируем команду. Это возможно благодаря штату в 60 человек.
Подтвержденные навыки
Предоставим CV, проведем техническое собеседование, выполним тестовое задание.
Прозрачная работа
Отчетность, трекинг времени, скриншот-мониторы. Прямая коммуникация со специалистом, если нужно.
Отлаженность процессов
За 7 лет выстроили и регламентировали быстрый вывод на аутстаф.
Экономия ресурсов
При аутстафе вам не нужно думать о рекрутинге, отпусках и увольнении. Мы берем операционку на себя, а вы — фокусируетесь на проекте.

Вникнем в детали вашего проекта, поможем подобрать наиболее подходящих специалистов, выполним тестовое задание и проведем интервью.
При аутстаффинге программистов выделим сотрудников, которые полностью разработают ваш проект, или решат отдельные задачи, или временно усилят уже существующую команду вашей организации.
Наши специалисты осуществляют верстку сайтов, frontend- и backend-разработку приложений и решают многие другие задачи. Помимо программистов и дизайнеров, при необходимости подключим к проекту проджект-менеджера, который выстроит взаимодействие с командой и решит организационные вопросы. Также вы можете поручить нашим программистам аутсорс проектов.
Направления аутстаффинга
Frontend. Аутстаффинг React, Vue; навыки адаптивной, семантичной, гибкой верстка; знание особенностей браузеров, опыт принятия архитектурных решений, использования паттернов программирования; английский язык.
Backend. Аутстаффинг Python, Django, DRF; WebSocket-приложения, асинхронные приложения и микросервисная архитектура; интеграция сторонних сервисов (AWS, Google Cloud Platform, Bitbucket Ocean); английский язык.
UX/UI-дизайн. Figma, Sketch, Photoshop, Axure, Balsamiq, Mockups; адаптивный дизайн; английский язык.
QA. Е2Е-тестирование; ручное и автоматическое тестирование; внимательность, английский язык.
Аутстаффинг программистов в нашей студии — это:
- Скорость: наш специалист приступит к задачам в срок от 1 дня.
- Точность: проанализируем состояние проекта, задачи и требования — и предложим наиболее подходящих сотрудников.
- Минимум бюрократии: никаких лишних бумаг и работы для вашего отдела кадров. Если нужно стартовать «вчера», решим организационные вопросы параллельно.
Делегируя обязанности нашим специалистам, вы оптимизируете и ускоряете процессы компании. В рамках аутстаффинга мы можем как подобрать специалистов в специфической области знаний, так и просто добавить вашему проекту рабочих рук.
Как строится коммуникация при аутстаффинге разработчиков?
Мы всегда гибки во взаимодействии: вы можете общаться как напрямую с нашими разработчиками, так и через менеджера — зависит от ваших потребностей. Часто прямой контакт делает коммуникацию еще более эффективной при аутсорсе разработчиков.
В аутсорсинге и аутстаффинге наш подход — максимальная гибкость. С каждым заказчиком мы разговариваем на понятном ему языке, предлагаем то, что действительно необходимо, подстраиваемся под его процессы и регламенты.
Стек и ставки
React, Redux, Next.js: middle от 2000₽ / senior от 2500₽ / junior от 1600₽
Vue, Nuxt.js: middle от 2000₽ / senior от 2500₽ / junior от 1600₽
Python, Django, Fast API: middle от 2000₽ / senior от 2500₽ / junior от 1600₽
PHP, Wordpress, Laravel, yii2: middle от 1600₽ / junior от 1200₽
Веб-дизайн: middle от 1600₽ / senior от 2000₽ / junior от 1200₽
QA, тестирование: middle от 1200₽ / junior от 800₽
Кто нам доверяет
С нами комфортно
Команда
Выделим отдельного разработчика, либо сформируем полноценную команду на аутсорс, в зависимости от задач проекта.
Под контролем
Держите руку на пульсе удобным вам образом: проект-менеджер/система управления/прямой контакт.
Привычные инструменты
Для управления задачами используем Trello, для контроля версия — Git. Или адаптируемся под вашу систему.
FAQ
Где вы территориально?
Россия, г. Красноярск, пр. Мира, 91, 4 этаж. Часовой пояс — +4 к Москве.
Как давно вы на рынке?
С 2015 — больше 7 лет.
Какой у вас штат?
Всего нас — 60 человек в штате (не фрилансеры, не субподрядчики).
В отделе производства — проджект-менеджеры, продуктовые аналитики, UI/UX-дизайнеры, фронтендеры, бэкендеры, QA-специалисты.
Есть внутренние развитые департаменты: HR, маркетинг.
С какими показательными заказчиками вы работали?
Мегафон, Sony Music Entertainment, Reg.ru — среди тех, кого можем назвать.
Под NDA — крупнейший банк РФ, крупнейшая в СНГ IT-компания в сфере безопасности и другие.
В каких отраслях у вас есть экспертиза?
Как компания накопили опыт в следующих отраслях: финтех, медицина, образование, фудтех, e-commerce, энтерпрайз и другие. Проекты можно посмотреть в портфолио. Касательно конкретных специалистов — напишите нам — подберем, продемонстрируем кейсы, предоставим CV, организуем интервью, выполним тестовое задание.
Вы готовы выполнить тестовое задание?
Да, конечно.
Как вы находите специалистов в штат?
У нас развит свой внутренний HR-отдел. Мы сами ищем, собеседуем, оцениваем, онбордим, развиваем специалистов.
Как вы развиваете специалистов?
У нас есть своя выработанная система развития — индивидуальные планы развития (ИПР). Такой ИПР представляет из себя детализированный путь сотрудника из точки А в точку Б, где Б — синтез актуальных требований рынка и предпочтений сотрудника. Такой ИПР формируем и реализуем для каждого разработчика.
Вы где-то публикуетесь? Где о вас можно почитать?
На Rusbase, CMS Magazine, Cossa, Spark, Sostav.