Поиск и подбор специалиста Swift для iOS
Продаем
Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.
Управляем
Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.
Консультируем
Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.
Гарантия
3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.
Плата за результат
0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.
Скорость
Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.
О разработке на Swift
Swift выделяется своей надёжностью и производительностью. Этот язык, разработанный Apple, предназначен для использования в операционных системах iOS и macOS и обеспечивает эффективное выполнение программ. Одной из ключевых характеристик Swift является его строгая система типов, которая помогает избегать ошибок на стадии компиляции.
Swift также поддерживает функциональное программирование, облегчая написание чистого и структурированного кода. Дополнительным бонусом является его способность совместно работать с Objective-C, что упрощает интеграцию с уже существующими проектами.
Навыки программиста swift
Программирование на Swift открывает широкие возможности для создания приложений на Apple-устройствах. Важно развивать комплекс навыков, которые позволят эффективно решать задачи и создавать качественные продукты.
- Знание основных конструкций. Владение базовыми структурами языка, такими как переменные, константы, условные операторы и циклы.
- Работа с функциями. Умение создавать и использовать функции, включая передачу параметров и возвращение результатов.
- ООП. Понимание принципов объектно-ориентированного программирования, включая классы, наследование и полиморфизм.
- Протоколы и расширения. Использование протоколов для определения интерфейсов и расширений для добавления новой функциональности к существующим типам.
- Управление памятью. Знание принципов управления памятью в Swift, особенно работы с ARC (Automatic Reference Counting).
- Обработка ошибок. Владение механизмами обработки ошибок и исключений, что критично для создания надежных приложений.
- Работа с API. Умение интегрировать и использовать сторонние API и библиотеки, расширяющие функциональность приложений.
- Многопоточность. Понимание и применение многопоточности для улучшения производительности и отзывчивости приложений.
- SwiftUI. Знакомство с SwiftUI для построения интерфейсов на всех платформах Apple с помощью декларативного синтаксиса Swift.
- Юнит-тестирование. Навыки написания тестов для проверки кода на корректность работы, что улучшает его надежность.
- Понимание шаблонов проектирования. Знание и применение паттернов проектирования, таких как Singleton, Observer и Factory, для решения типичных задач разработки.
- Использование Xcode. Владение инструментарием разработчика Xcode, включая отладку, профилирование и управление версиями.
- Адаптивная верстка. Умение создавать интерфейсы, которые корректно отображаются на различных устройствах и ориентациях экрана.
- Безопасность. Осведомленность о методах обеспечения безопасности приложений, включая шифрование данных и защиту от взлома.
- Понимание UX/UI. Знание принципов пользовательского интерфейса и опыта, чтобы приложения были не только функциональными, но и удобными для пользователей.
Эти навыки помогут разработчикам на Swift создавать высококачественные и востребованные приложения, обеспечивая их надежность и удобство использования.
Особенности поиска специалиста swift
Подбор разработчика на Swift имеет свои особенности, так как этот язык программирования требует уникального набора технических и коммуникативных умений. При подборе такого специалиста важно не только оценивать его профессиональные навыки, но и способность работать в команде и адаптироваться к корпоративной культуре.
- Технический опыт. Необходимо проверять знание Swift и опыт разработки под iOS или macOS.
- Понимание ООП. Оцените глубину понимания объектно-ориентированного программирования.
- Знание фреймворков. Умение работать с такими фреймворками, как UIKit, SwiftUI и CoreData.
- Проектное портфолио. Примеры выполненных проектов покажут реальный уровень навыков.
- Проблемоориентированность. Важна способность быстро находить решения сложных задач.
- Командные навыки. Оцените умение кандидата взаимодействовать в командной среде.
- Адаптивность. Способность адаптироваться к изменяющимся условиям и требованиям проекта.
- Коммуникативные умения. Важность эффективного общения не может быть недооценена.
- Многопоточность. Опыт работы с асинхронным кодом и многопоточностью.
- Софт-скиллы. Ответственность, стрессоустойчивость и способность к обучению.
- Техническое обновление. Важно, чтобы специалист постоянно обновлял свои знания в связи с частыми обновлениями Swift.
- Опыт в проектном управлении. Понимание основ управления проектами может быть полезно при координации задач и распределении ресурсов в команде.
Подобрать специалистов Swift самостоятельно может быть непросто, особенно если у компании нет специализированного рекрутера с опытом в IT. Сложности подчеркивают важность наличия специализированных навыков и ресурсов для успешного найма специалистов, которыми располагает агентство IT-рекрутинга.
Системные аналитики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
QA-инженеры
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии
Frontend-разработчики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
Инструменты по подбору Swift-разработчика для iOS
База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.
Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.
Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.
Примеры закрытых вакансий
Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.
ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.
Рассчитайте похожую вакансию
Клиенты
Опыт на IT-рынке
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023
UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023
UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
С нами комфортно
Бережность к бренду
Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.
Выгодные предложения
Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)
Индивидуальный подход
Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.
FAQ
Отчетность
2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.
Конфиденциальность
Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.
Рекрутинговые мощности
Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.
Местонахождение компании
Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.
Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.