Подбор системных аналитиков

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии

Наймите с постоплатой и гарантией

Поиск и подбор системных аналитиков

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

Бесплатная замена на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор системных аналитиков с учетом опыта.

Плата за результат

Плата за результат

Вы не платите за поиск. Только за удовлетворенную потребность — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Первые резюме через 4 дня, закрытие за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Особенности поиска системных аналитиков

Рекрутинг системных аналитиков в ИТ имеет свои особенности, связанные с тем, что они занимаются анализом требований к программным системам и разработкой технических решений для их реализации. Вот несколько особенностей, которые важно учитывать при найме системного аналитика:

  • Опыт работы в IT-индустрии: Системные аналитики должны иметь опыт работы как минимум в одной из основных областей ИТ (например, разработка программного обеспечения, веб-разработка, информационная безопасность и т. д.).
  • Осведомленность в языках программирования и СУБД: Системные аналитики часто работают с языками программирования, такими как Java, Python, JavaScript и SQL, а также с реляционными СУБД, такими как Oracle, MySQL и PostgreSQL.
  • Анализ требований: Системные аналитики должны обладать хорошими навыками анализа требований, определения требований пользователей и создания спецификаций для программных систем.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде: Системные аналитики работают в тесном контакте с другими специалистами, такими как разработчики, тестировщики и менеджеры проектов, поэтому они должны быть способны эффективно общаться и работать в команде.
  • Гибкость и готовность к изменениям: В ИТ-индустрии постоянно происходят изменения, и системные аналитики должны быть готовы быстро адаптироваться к новым вызовам и требованиям.
  • Аналитическое мышление: Системные аналитики используют аналитическое мышление для выявления проблем и поиска решений. Они должны обладать способностью анализировать данные, выявлять тенденции и делать выводы на основе полученных результатов.

Преимущества найма специалистов через агентство

  • Специализированное понимание роли: Наши рекрутеры обладают глубокими знаниями в области системного анализа, что позволяет им более точно оценить требования к кандидатам и найти оптимальные решения.
  • Сети и платформы для специалистов: Мы имеем доступ к профессиональным сетям и платформам, где активные и пассивные системные аналитики могут быть найдены.
  • Эффективность и скорость: Наш опыт сокращает время поиска и найма системных аналитиков, что особенно важно в быстро меняющейся среде IT.
  • Отбор на экспертном уровне: Мы проводим тщательную оценку навыков, опыта и межличностных качеств кандидатов, чтобы предоставить вам только подходящих специалистов.
  • Активный и пассивный поиск: Благодаря нашим ресурсам, мы способны находить как активных соискателей, так и тех, кто наилучшим образом соответствует вашим потребностям.
  • Экономия времени и ресурсов: Обращение в агентство позволяет компании сосредоточиться на стратегических задачах, в то время как мы заботимся о подборе.
  • Понимание конкурентного рынка: Мы можем предоставить вам анализ конкурентов на рынке и предложить конкурентные условия найма.
  • Конфиденциальность и безопасность: Ваши данные и информация о процессе найма останутся конфиденциальными и защищенными.
  • Профессиональная оценка: Агентство может провести технические собеседования и тестирования, чтобы убедиться в навыках кандидатов.
  • Уникальные возможности найма: Обратившись к агентству, вы можете воспользоваться эксклюзивным доступом к талантам, которые могли бы быть недоступны при самостоятельном поиске.
Развернуть

Инструменты по подбору системных аналитиков

Подбираем под конкретную задачу

База 3000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я вакансия закрывается мгновенно: из базы.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного системного аналитика.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Клиенты

Опыт на IT-рынке

2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.