Аутстаффинг разработчиков на Angular
Штатные специалисты
Все сотрудники трудоустроены в Sibdev. Почти все физически находятся в офисах компании, только единицы работают удаленно.
Гибкая команда
Оперативно масштабируем, сокращаем и ротируем команду. Это возможно благодаря штату в 60 человек.
Подтвержденные навыки
Предоставим CV, проведем техническое собеседование, выполним тестовое задание.
Прозрачная работа
Отчетность, трекинг времени, скриншот-мониторы. Прямая коммуникация со специалистом, если нужно.
Отлаженность процессов
За 7 лет выстроили и регламентировали быстрый вывод на аутстаф.
Экономия ресурсов
При аутстафе вам не нужно думать о рекрутинге, отпусках и увольнении. Мы берем операционку на себя, а вы — фокусируетесь на проекте.

Преимущества аутстаффинга Angular-разработчиков
Angular аутстаффинг предлагает ряд стратегических преимуществ для компаний, которые стремятся развивать свои веб-платформы с помощью этого мощного фреймворка:
- Быстрая интеграция и старт. Angular-разработчики могут быстро интегрироваться в существующие проекты благодаря стандартизированной структуре и инструментарию фреймворка, что сокращает время разработки и ускоряет запуск продуктов на рынок.
- Профессиональное использование TypeScript. Разработчики Angular обычно обладают глубокими знаниями TypeScript, что повышает качество кода, упрощает его поддержку и обеспечивает лучшую совместимость с новыми веб-стандартами.
- Эффективная работа с комплексными интерфейсами. Angular идеально подходит для создания сложных динамичных пользовательских интерфейсов благодаря мощному двунаправленному связыванию данных и обширному функционалу директив.
- Оптимизация производительности приложений. Аутстаффинг разработчиков Angular позволяет использовать продвинутые методики оптимизации производительности, такие как ленивая загрузка (Lazy Loading), что значительно улучшает время загрузки и реактивность приложений.
- Масштабируемость и поддержка. Angular разработчики могут помочь в поддержке и масштабировании ваших приложений, обеспечивая легкость добавления новых функций и обновлений без потери производительности.
Зачем компаниям нужен аутстаф Angular разработчиков
Аутстаф Angular-разработчиков предлагают компаниям гибкий и эффективный способ ускорения разработки и улучшения качества веб-приложений. Вот ключевые причины, почему компании должны рассмотреть эту услугу:
- Быстрый доступ к опытным специалистам. Обеспечивает моментальное подключение к профессионалам с продвинутым уровнем знаний по Angular, минуя долгий процесс подбора персонала.
- Экономия финансовых ресурсов. Значительное снижение расходов на привлечение и обучение новых сотрудников.
- Масштабируемость команды. Возможность адаптации размера команды под текущие потребности проекта.
- Сосредоточение на приоритетах. Высвобождение ресурсов для сфокусированной работы над важными проектами.
- Ускорение процессов разработки. Сокращение времени разработки и более быстрый запуск продуктов на рынок благодаря опыту внешних специалистов.
Наши компетенции в Angular-разработке
Наши компетенции в Angular-разработке обеспечивают высококачественное выполнение проектов в сфере веб-разработки. Мы гордимся следующими навыками наших Angular-разработчиков:
- Профессионализм в TypeScript. Наши специалисты разрабатывают качественный и эффективный код.
- Реактивное программирование. Опыт работы с RxJS и NgRx для точного контроля над состоянием приложений.
- Улучшение производительности приложений. Мы проводим детальный анализ и улучшения производительности.
- Конструирование модульных компонентов. Создаем компоненты, которые легко поддерживать и повторно использовать.
- Разработка адаптивных интерфейсов. Наши приложения эффективно функционируют на всех типах устройств благодаря современным методам верстки.
Frontend-разработка
Разрабатываем SPA, интерактивные личные кабинеты, административные панели — на React, Angular, Vue.js. Выделим специалиста или соберем команду.
Аутстаф разработчиков
Разработчики, дизайнеры, тестировщики, менеджеры. Выделим специалиста или команду. Старт в тот же день.
Аутстаф Python
Предоставляем штатных программистов на средний и длительный срок. Подберем лучшего кандидата по уровню, навыкам и бюджету. Почасовая оплата.
Стек
Инфраструктура: Git, Docker, Kubernetes, CI/CD, AWS и др.
Клиент-серверное взаимодействие: REST, GraphQL и др.
Тестирование: Selenium, Cypress и др.
Примеры работ
Платформа управления недвижимостью. Полностью реализовали мобильные и веб-приложения: от спецификации до запуска.
CRM-система для агентства недвижимости в Новой Москве. Отслеживание статуса и статистики сделок. Хранение баз данных о покупателях, собственниках и объектах.
Рассчитайте похожий проект
Кто нам доверяет
Награды
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023

UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023

UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
С нами комфортно
Команда
Выделим отдельного разработчика, либо сформируем полноценную команду на аутсорс, в зависимости от задач проекта.
Под контролем
Держите руку на пульсе удобным вам образом: проект-менеджер/система управления/прямой контакт.
Привычные инструменты
Для управления задачами используем Trello, для контроля версия — Git. Или адаптируемся под вашу систему.
FAQ
Местонахождение компании
Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.
Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.
Возраст нашей компании
Мы на рынке с 2015 — почти 8 лет.
Отраслевая экспертиза
Как компания накопили опыт в следующих отраслях: финтех, медицина, образование, фудтех, e-commerce, энтерпрайз и другие. Проекты можно посмотреть в портфолио. Касательно конкретных специалистов — напишите нам — подберем, продемонстрируем кейсы, предоставим CV, организуем интервью, выполним тестовое задание.
Тестовое задание
Готовы выполнить.
Как вы находите специалистов в штат?
У нас развита внутренняя HR-служба. Мы сами находим и развиваем специалистов.
Как вы развиваете специалистов?
У нас есть собственная система развития — индивидуальные планы развития (ИПР). План представляет собой детализированный путь конкретного сотрудника из точки А в точку Б, где Б — синтез актуальных требований рынка и предпочтений сотрудника.
Экспертные публикации в СМИ
На Rusbase, CMS Magazine, Cossa, Spark, Sostav.