Поиск и подбор разработчика Shopify
Продаем
Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.
Управляем
Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.
Консультируем
Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.
Гарантия
3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.
Плата за результат
0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.
Скорость
Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.
О платформе Shopify и почему сложно найти разработчиков
Shopify — популярная платформа для электронной коммерции, позволяющая пользователям создавать онлайн-магазины с интуитивно понятным интерфейсом и широкими возможностями настройки. Отличается от других платформ интеграцией различных платёжных систем и маркетинговых инструментов. Найти квалифицированного разработчика на Shopify сложно из-за высокого спроса на специалистов с глубокими знаниями в настройке и оптимизации Shopify, а также из-за необходимости владения Liquid, специфическим языком шаблонов Shopify.
Навыки разработчика Shopify
Специалисты по разработке на Shopify занимают центральное место в процессе формирования и улучшения онлайн-магазинов, работая с этой особенной платформой, которая требует уникального комплекта знаний и умений. Для эффективной деятельности на Shopify, разработчикам необходимо владеть умениями в программировании, дизайне и внедрении разнообразных сервисов.
- Владение Liquid. Liquid, шаблонизатор, разработанный Shopify для того, чтобы модифицировать или создавать новые темы. Специалисты должны эффективно использовать Liquid для разработки гибких интерфейсов, которые соответствуют уникальным требованиям каждого клиента.
- HTML/CSS и JavaScript. Владение HTML и CSS критично для создания структуры и внешнего вида страниц, в то время как JavaScript необходим для добавления динамических элементов, улучшая взаимодействие пользователя с сайтом.
- Использование RESTful и GraphQL API. Shopify предлагает развитые API, которые помогают расширять возможности магазинов. Разработчики должны быть способны использовать эти API, как REST, так и GraphQL, для интеграции сервисов и построения сложных систем.
- Опыт с фреймворками. Знание современных фреймворков, вроде React или Vue.js, необходимо для разработки сложных пользовательских решений, особенно при использовании Shopify Plus, где требуются продвинутые настройки.
- SEO и маркетинг. Понимание влияния SEO на успех магазина критично. Разработчики должны уметь оптимизировать магазин для лучшего индексирования и привлечения трафика.
- Обработка платежей. Навыки интеграции и настройки платёжных систем крайне важны, поскольку это напрямую связано с безопасностью финансовых операций и удобством клиентов.
- Тестирование и отладка. Специалист должен проводить тщательное тестирование всех решений для обеспечения их стабильности и функциональности. Владение тестировочными инструментами повышает качество конечного продукта.
Эти навыки позволяют разработчикам Shopify создавать магазины, которые не только выглядят привлекательно, но и функционируют безупречно, обеспечивая высокий уровень удовлетворенности клиентов и значительное увеличение продаж.
Особенности найма разработчика Shopify
Поиск разработчика для работы на платформе Shopify следует учитывать ряд ключевых аспектов, которые обеспечат успех вашего проекта:
- Опыт в отрасли. Очень важно выбирать кандидата, обладающего обширным опытом в разработке на Shopify, что гарантирует понимание специфики платформы и возможность эффективно решать типичные задачи.
- Навыки и квалификации. Внимательно изучите профессиональные навыки кандидата, его образование и наличие сертификации, подтверждающей его компетенции. Наличие аккредитаций и сертификатов от Shopify добавляет веса его профессиональному портфолио.
- Отзывы и рекомендации. Проанализируйте отзывы предыдущих клиентов и работодателей, которые могут многое рассказать о профессионализме разработчика, качестве его работы и уровне клиентского сервиса.
- Знание текущих тенденций рынка. Убедитесь, что разработчик не просто знаком, но и активно следует последним трендам в области электронной коммерции и технологий. Это критически важно для внедрения инновационных решений и использования передовых практик.
- Коммуникативные навыки. Проверьте, насколько хорошо разработчик может общаться, понимает ли он ваши бизнес-цели и может ли эффективно взаимодействовать в команде. Это важно для синхронизации работы и достижения поставленных задач.
- Бюджет проекта. Очень важно заранее определить финансовые рамки проекта и удостовериться, что стоимость услуг разработчика соответствует вашему бюджету, не приводя к неожиданным перерасходам.
- Поддержка после завершения проекта. Выбирайте специалиста, готового предоставить поддержку после запуска проекта. Это включает исправление ошибок, обновление функционала и консультации по управлению сайтом.
Самостоятельный поиск разработчика Shopify может оказаться сложной задачей, особенно если у компании отсутствует отдел кадров с опытом в IT. Это подчеркивает значимость наличия специализированных навыков и ресурсов для успешного и эффективного подбора персонала, которыми обладает агентство IT-рекрутинга.
Системные аналитики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
QA-инженеры
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии
Frontend-разработчики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
Инструменты по подбору разработчика на Shopify
База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.
Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.
Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.
Примеры закрытых вакансий
Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.
ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.
Рассчитайте похожую вакансию
Клиенты
Опыт на IT-рынке
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023
UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023
UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
С нами комфортно
Бережность к бренду
Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.
Выгодные предложения
Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)
Индивидуальный подход
Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.
FAQ
Отчетность
2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.
Конфиденциальность
Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.
Рекрутинговые мощности
Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.
Местонахождение компании
Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.
Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.