Подбор Blockchain-инженеров

Применяем 8-летний опыт IT-компании — знаем рынок и предоставляем первые резюме через 96 часов. Закрываем сложные и срочные вакансии. Постоплата от оклада сотрудника

Оставьте заявку

Поиск и подбор blockchain-разработчиков

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

3 месяца - срок бесплатной замены кандидата на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор blockchain-специалиста с учетом опыта.

Плата за результат

Плата за результат

0 ₽ за поиск кандидата. Оплата только за удовлетворенную потребность — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Процесс сотрудничества с IT-кадровым агентством       

  1. Изучение компании и вакансии. На первом этапе мы детально обсуждаем задачу, создаем портрет искомого специалиста и рассматриваем все факторы, влияющие на подбор кандидата. 
  2. Подбор кандидатов. Запускаем в работу более 20 источников. Проводим скрининг резюме, контактируем с потенциальными кандидатами и проводим предварительные интервью для оценки их соответствия требованиям. 
  3. Организация интервью и личная оценка кандидатов. Проводим личную оценку кандидатов: проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру. Продаем вакансию отобранным кандидатам и организуем встречу между заказчиком и соискателями. 
  4. Отбор наилучшего кандидата. На данном этапе работаем с заказчиком, чтобы финально оценить каждого кандидата и выбрать наилучшего. Рекрутеры предоставляют заказчику детальные отчеты о каждом кандидате, включая наши рекомендации.
  5. Финализация работы и вывод сотрудника на испытательный срок. Помогаем вам с оформлением трудового договора и всей необходимой документацией. 
  6. Обратная связь и оплата. Мы остаемся на связи с заказчиком и новым сотрудником, чтобы убедиться, что интеграция проходит гладко. Оплата после выхода кандидата. В случае не прохождения кандидатом испытательного срока бесплатно подбираем замену.

Особенности поиска blockchain-разработчиков

Для успешного рекрутинга блокчейн-разработчиков необходимо учитывать следующие особенности:

  • Знание технологий блокчейн: кандидаты должны обладать глубокими знаниями технологий блокчейн, включая смарт-контракты, криптографию, хранение данных и обработку транзакций.
  • Опыт разработки блокчейн-приложений: блокчейн-разработчики обычно имеют опыт работы с различными блокчейн-платформами и языками программирования, такими как Solidity, EVM, Hyperledger Fabric и др.
  • Навыки проектирования и архитектуры: блокчейн-разработчики должны уметь проектировать и разрабатывать блокчейн-системы, учитывая их масштаб и сложность.
  • Умение работать в команде: блокчейн-проекты обычно требуют сотрудничества между различными участниками, включая разработчиков, тестировщиков, аналитиков и менеджеров.
  • Гибкость мышления: блокчейн-технологии и блокчейн-платформы постоянно развиваются и меняются, поэтому блокчейн-разработчики должны быть готовы к адаптации к новым условиям и вызовам.
  • Знание юридических аспектов: блокчейн-разработчики часто работают с юридическими вопросами, связанными с использованием блокчейн-технологий в различных сферах, таких как финансы, здравоохранение и недвижимость.

Ниже представлены 10 основных причин, почему вам стоит обратиться именно к нам:

  1. Многолетний опыт работы в IT-секторе и глубокое знание отрасли блокчейн-разработок, позволяющие нам эффективно подбирать кандидатов с необходимыми навыками и квалификацией.
  2. Широкая база данных кандидатов с богатым опытом работы в области блокчейн и других IT-сферах, что обеспечивает широкий выбор и позволяет нам подобрать идеального кандидата для любой вакансии.
  3. Использование профессиональных методов поиска и отбора, гарантирующих высокое качество кандидатов и их соответствие требованиям вакансии.
  4. Конфиденциальность и безопасность данных клиентов и кандидатов, гарантированные благодаря нашей строгой политике соблюдения конфиденциальности.
  5. Оперативность и гибкость в работе с клиентами: мы быстро и эффективно реагируем на запросы и предлагаем гибкие условия сотрудничества.
  6. Специализация на блокчейн-технологиях: мы имеем глубокое понимание специфики этой индустрии и умеем создавать индивидуальные решения для каждого проекта.
  7. Профессионализм и репутация: наши сотрудники – опытные и высококвалифицированные специалисты, что подтверждается положительными отзывами и рекомендациями довольных клиентов.
  8. Индивидуальный подход и полное сопровождение: мы помогаем кандидатам пройти все этапы процесса найма: от поиска и отбора blockchain-программистов до адаптации и трудоустройства.
  9. Консультации и поддержка: мы предоставляем своим клиентам помощь и консультации в различных вопросах, связанных с карьерой, обучением и развитием сотрудников.
  10. Дополнительные услуги: мы также предоставляем услуги по поиску работы и карьерному консультированию для студентов и выпускников.

Обратившись к нам, вы получите профессиональный и качественный подбор блокчейн-разработчика, который будет соответствовать вашим требованиям и поможет вашему бизнесу достичь успеха.

Рекрутинг блокчейн-специалистов через наше агентство предоставляет вам доступ к высококвалифицированным профессионалам, ускоряет процесс найма и снижает риски, связанные с подбором специалистов в области блокчейна.

Развернуть

Инструменты по подбору blockchain-разработчиков

Подбираем под конкретную задачу

База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного blockchain-специалиста узкого профиля.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Клиенты

Опыт на IT-рынке

2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.