Аутстаффинг UI/UX-дизайнеров
Штатные специалисты
Все сотрудники трудоустроены в Sibdev. Почти все физически находятся в офисах компании, только единицы работают удаленно.
Гибкая команда
Оперативно масштабируем, сокращаем и ротируем команду. Это возможно благодаря штату в 60 человек.
Подтвержденные навыки
Предоставим CV, проведем техническое собеседование, выполним тестовое задание.
Прозрачная работа
Отчетность, трекинг времени, скриншот-мониторы. Прямая коммуникация со специалистом, если нужно.
Отлаженность процессов
За 7 лет выстроили и регламентировали быстрый вывод дизайнеров на аутстаф.
Экономия ресурсов
При аутстафе вам не нужно думать о рекрутинге, отпусках и увольнении. Мы берем операционку на себя, а вы — фокусируетесь на проекте.
Преимущества аутстаффинга дизайнеров над наймом в штат
Аутстаффинг UI/UX-дизайнеров имеет ряд преимуществ перед наймом их в штат компании. Ниже приведены некоторые из них:
- Гибкость: Аутстаффинговые компании могут быстро масштабировать команду дизайнеров в соответствии с потребностями проекта. Они могут перераспределять дизайнеров между проектами и легко изменять состав команды, что делает их более гибкими в изменяющейся среде.
- Экономия: Аутстаффинговый подход позволяет компаниям сэкономить на зарплатах, налоговых отчислениях, аренде помещений и других расходах, связанных с наймом и поддержкой сотрудников.
- Улучшенный контроль: Компании, использующие аутстаффинг UI/UX дизайнеров, обычно имеют более строгие процессы контроля качества и оценки производительности дизайнеров. Это может привести к повышению удовлетворенности клиентов и созданию положительного имиджа компании.
- Широкий выбор: Можем предложить аутстаффинг дизайнеров с различными навыками, опытом и квалификациями, что дает компаниям больше возможностей для выбора наиболее подходящих кандидатов для их проектов.
На что нужно обратить внимание при заказе дизайнеров на аутстаф
При заказе аутстаффинга UX/UI-дизайнеров необходимо обратить внимание на следующее:
- Репутация и опыт аутстаффера: убедитесь, что компания имеет хорошую репутацию и опыт работы с UX/UI дизайном.
- Качество дизайна: попросите показать примеры работ и убедитесь, что дизайнеры обладают необходимыми навыками и опытом.
- Цена: сравните стоимость аутстаффинга дизайна и выберите наиболее выгодную сделку.
- Количество дизайнеров: убедитесь, что у аутстаффера есть достаточное количество UX/UI дизайнеров для выполнения вашего проекта.
- Процесс найма: убедитесь, что аутстаффер тщательно отбирает кандидатов и проводит интервью.
- Контроль качества: попросите предоставить информацию о процедурах контроля качества и убедитесь, что они соответствуют вашим требованиям.
- Коммуникация: убедитесь, что аутстаффер поддерживает связь с вами на протяжении всего процесса работы.
- Поддержка: узнайте, как аутстаффер будет обеспечивать техническую поддержку проекта.
- Сроки: убедитесь, что аутстаффер может выполнить проект в установленные сроки.
- Гибкость: попросите рассказать о том, как аутстаффер адаптируется к изменениям в проекте и требованиям заказчика.
Backend-разработка
Разрабатываем REST API, административные панели, real-time сервисы, подключаем биллинг, проектируем архитектуру — на Python, Django. Выделим специалиста или соберем команду.
Frontend-разработка
Разрабатываем SPA, интерактивные личные кабинеты, административные панели — на React, Angular, Vue.js. Выделим специалиста или соберем команду.
Аутстаф разработчиков
Разработчики, дизайнеры, тестировщики, менеджеры. Выделим специалиста или команду. Старт в тот же день.
Инструменты
Современные редакторы для создания интерфейсов приложений и сайтов: Figma, Sketch.
Обработка фотографий и подготовка графических элементов к верстке: Photoshop, Illustrator.
Подготовка интерактивных прототипов для презентации: Principle, Axure.
Примеры работ
Платформа управления недвижимостью. Полностью реализовали мобильные и веб-приложения: от спецификации до запуска.
CRM-система для агентства недвижимости в Новой Москве. Отслеживание статуса и статистики сделок. Хранение баз данных о покупателях, собственниках и объектах.
Рассчитайте похожий проект
Кто нам доверяет
Награды
Рейтинг Рунета MarTech
Россия, 2024
Рейтинг Рунета Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Рейтинг Рунета Аутстаф
Красноярск, 2024
Рейтинг Рунета Разработка
на Django
Россия, 2023
WDA UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Рейтинг Рунета Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Рейтинг Рунета Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Рейтинг Рунета Сопровождение
на React
Россия, 2023
Рейтинг Рунета Веб-разработчики
Красноярска
2023
Рейтинг Рунета MarTech
Россия, 2024
Рейтинг Рунета Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Рейтинг Рунета Аутстаф
Красноярск, 2024
Рейтинг Рунета Разработка
на Django
Россия, 2023
WDA UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Рейтинг Рунета Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Рейтинг Рунета Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Рейтинг Рунета Сопровождение
на React
Россия, 2023
Рейтинг Рунета Веб-разработчики
Красноярска
2023
С нами комфортно
Гибкость
Предложим те этапы работ, которые важны для вашей задачи. Для сайтов подготовим moodboard и визуальный бриф, для веб-сервиса — интерактивный прототип и проведем юзабилити-тестирование.
Под контролем
Держите руку на пульсе удобным вам образом: проект-менеджер/система управления/прямой контакт.
Привычные инструменты
Для управления задачами используем Trello. Или адаптируемся под вашу систему.
FAQ
Местонахождение компании
Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.
Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.
Возраст нашей компании
Мы на рынке с 2015 — почти 8 лет.
Отраслевая экспертиза
Как компания накопили опыт в следующих отраслях: финтех, медицина, образование, фудтех, e-commerce, энтерпрайз и другие. Проекты можно посмотреть в портфолио. Касательно конкретных специалистов — напишите нам — подберем, продемонстрируем кейсы, предоставим CV, организуем интервью, выполним тестовое задание.
Тестовое задание
Готовы выполнить.
Как вы находите специалистов в штат?
У нас развита внутренняя HR-служба. Мы сами находим и развиваем специалистов.
Как вы развиваете специалистов?
У нас есть собственная система развития — индивидуальные планы развития (ИПР). План представляет собой детализированный путь конкретного сотрудника из точки А в точку Б, где Б — синтез актуальных требований рынка и предпочтений сотрудника.
Экспертные публикации в СМИ
На Rusbase, CMS Magazine, Cossa, Spark, Sostav.