Подбор Flutter-разработчика

Применяем 8-летний опыт своей IT-компании. Постоплата 12% годового оклада, кандидаты за 4 дня

Свяжитесь с нами

Поиск и подбор разработчиков на Flutter

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.

Плата за результат

Плата за результат

0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

О платформе Flutter

Flutter, разработанная Google платформа для создания мобильных приложений, уникальна тем, что позволяет одновременно разрабатывать приложения для iOS и Android, используя единую кодовую базу. Это дает разработчикам возможность написать код всего один раз и запустить его на различных устройствах, существенно экономя время и средства на разработку.

Одной из выдающихся черт Flutter является его система виджетов, которая дает разработчикам широкие возможности для настройки и адаптации пользовательских интерфейсов. Также Flutter работает на собственном движке, что дает ему преимущество в скорости и стабильности по сравнению с другими платформами. Если вам нужно быстро и качественно создать мобильное приложение, стоит подобрать разработчика Flutter, который сможет воплотить все ваши идеи в жизнь.

На какие навыки стоит обратить внимание при поиске разработчика на Flutter

В процессе подбора разработчика на Flutter, важно учитывать не только его техническую подкованность, но и личностные характеристики, которые помогут ему успешно взаимодействовать в команде:

  • Поскольку Flutter работает на языке Dart, необходимо, чтобы кандидат не только владел этим языком, но и понимал ключевые аспекты, такие как асинхронное программирование и управление памятью.
  • Работа в Flutter включает создание визуально привлекательных интерфейсов, поэтому разработчику необходимо обладать хорошим чувством стиля и понимать, как дизайн воздействует на восприятие пользователем приложения.
  • Необходим опыт работы с Flutter SDK, включая знание его библиотек и инструментов, что позволяет максимально эффективно реализовывать функциональность приложений.
  • Понимание, как интегрировать базы данных, такие как Firebase или SQLite, в приложения Flutter, представляет собой значительное преимущество, поскольку многие приложения требуют умения обрабатывать и хранить данные.
  • Для разработчика критично уметь управлять всеми аспектами жизненного цикла приложения, включая поддержание его состояния и повышение производительности на каждом этапе разработки.
  • Коллаборация в команде неотъемлема при работе над проектами. Эффективное взаимодействие и способность делиться идеями с коллегами — ключевые навыки для разработчика.
  • В процессе разработки приложений разработчик сталкивается с разнообразными техническими задачами, требующими быстрого решения и гибкости в адаптации к изменяющимся условиям.

Как найти разработчика на Flutter

Поиск программиста Flutter может показаться сложной задачей, особенно если вы не знакомы с технологиями разработки. Однако, с правильным подходом, вы можете найти идеального кандидата, который поможет вашему проекту достичь новых высот. 

  • Уточните критерии поиска. Необходимо заранее составить четкое описание того, какие функции должен реализовать разработчик и какие ключевые навыки требуются для выполнения проекта. Это значительно упростит процесс отбора кандидатов.
  • Используйте профессиональные платформы. Сайты как LinkedIn предлагают доступ к базам данных квалифицированных специалистов. Здесь вы можете фильтровать поиски по навыкам и опыту, чтобы точно соответствовать вашим критериям выбора.
  • Загляните в профильные сообщества. Платформы для разработчиков, такие как GitHub или Stack Overflow, отлично подходят для подбора специалистов Flutter. Вы можете просмотреть портфолио кандидатов и оценить уровень их профессиональных навыков.
  • Проведите техническое собеседование. Такое интервью позволяет глубже понять уровень технических знаний претендента и его способность решать сложные задачи. Включение практических заданий в процесс интервью даст вам возможность увидеть кандидата в действии.
  • Обратитесь к специализированным агентствам. Если вам сложно самостоятельно найти подходящего специалиста, обращение к профессиональному агентству по набору IT-специалистов значительно облегчит этот процесс. Такие агентства обладают обширной базой данных и могут оперативно подобрать идеально подходящего кандидата, предварительно проверив его квалификацию и профессионализм, что сэкономит ваше время и ресурсы.

Развернуть

Системные аналитики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

QA-инженеры

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии

Frontend-разработчики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

Показать все

Инструменты по подбору Flutter-разработчика

Подбираем под конкретную задачу

База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Рассчитайте похожую вакансию

Клиенты

Опыт на IT-рынке

4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.