Поиск и подбор копирайтера
Продаем
Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.
Управляем
Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.
Консультируем
Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.
Гарантия
3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.
Плата за результат
0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.
Скорость
Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Кто такой копирайтер
Копирайтер — это специалист по созданию текстового контента для различных медиа. Он пишет рекламные и информационные материалы, статьи, посты для социальных сетей и тексты на сайты. Основная задача копирайтера — привлечь внимание аудитории и вызвать желаемую реакцию: от покупки товара до подписки на новости.
Уникальность этой профессии заключается в умении улавливать и передавать идеи таким образом, чтобы тексты были не только понятны и интересны, но и мотивировали читателей на конкретные действия. Эффективный копирайтер сочетает в себе талант писателя, маркетолога и психолога.
На какие навыки стоит обратить внимание при поиске копирайтера
Подбор копирайтера — задача, требующая внимания к множеству деталей, ведь от мастерства этого специалиста зависит, насколько эффективно будут восприняты ваши рекламные и информационные сообщения. Вот навыки и качества, которые важно учитывать при выборе копирайтера:
- Грамотность. Основа основ — безупречное владение языком, правильное использование грамматики и пунктуации.
- Способность к исследованию. Важно уметь собирать и анализировать информацию, чтобы создавать содержательные и точные тексты.
- Творческий подход. Копирайтер должен быть способен генерировать нестандартные идеи, которые привлекут внимание аудитории.
- Адаптивность. Способность адаптировать стиль и тон текста под разные цели и аудитории.
- SEO-знания. Понимание принципов поисковой оптимизации поможет создавать тексты, которые будут хорошо ранжироваться поисковыми системами.
- Навыки работы в цифровых инструментах. Владение основными редакторами и платформами для публикации контента.
- Эмпатия. Способность понимать и предугадывать реакции целевой аудитории.
- Умение работать под давлением. Важно сохранять способность качественно писать, даже когда сроки горят.
- Коммуникабельность. Часто копирайтеру приходится взаимодействовать с заказчиками и коллегами для согласования материалов.
- Профессиональное любопытство. Желание узнавать новое и развиваться в различных тематиках.
Эти качества и навыки помогут вам найти копирайтера, способного создавать влиятельные и эффективные тексты, которые будут отвечать всем вашим маркетинговым и коммуникационным потребностям.
Как найти копирайтера
Поиск копирайтера — ключевой момент в стратегии контент-маркетинга любой компании. Качественные тексты не только информируют клиентов, но и способствуют узнаваемости бренда и продвижению продуктов. Вот эффективные шаги, которые помогут вам подобрать копирайтера:
- Определите цели кампании. Ясно сформулируйте, какую роль будет играть копирайтер в вашей маркетинговой стратегии и какие KPI он должен будет достигать.
- Посетите профессиональные форумы и вебинары. Здесь можно найти копирайтеров, которые делятся своим опытом и показывают свои работы.
- Оцените понимание вашей ниши. Убедитесь, что копирайтер имеет опыт в вашей отрасли или способен быстро вникнуть в специфику.
- Воспользуйтесь социальными сетями. LinkedIn и Facebook группы могут быть полезны для поиска профессионалов с нужными навыками и опытом.
- Воспользуйтесь услугами агентства. Если самостоятельно подобрать копирайтера сложно, обратитесь в агентство по поиску IT-специалистов. Это значительно ускорит процесс и даст вам широкий выбор проверенных профессионалов. Агентства предлагают гарантии качества и предварительный отбор кандидатов.
Эти шаги помогут найти копирайтера, который станет надежным помощником в достижении ваших бизнес-целей и улучшении коммуникации с клиентами.
Системные аналитики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
QA-инженеры
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии
Frontend-разработчики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
Инструменты по подбору копирайтеров
База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.
Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.
Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.
Примеры закрытых вакансий
Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.
ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.
Рассчитайте похожую вакансию
Клиенты
Опыт на IT-рынке
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023

UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023

UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
С нами комфортно
Бережность к бренду
Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.
Выгодные предложения
Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)
Индивидуальный подход
Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.
FAQ
Отчетность
2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.
Конфиденциальность
Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.
Рекрутинговые мощности
Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.
Местонахождение компании
Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.
Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.