Аутстаф Frontend-разработчиков

От 176.000 ₽. Почасовые ставки от 1800 ₽. Предоставляем штатных программистов на средний и длительный срок. Подберем лучшего кандидата по уровню, навыкам и бюджету. Почасовая оплата

Оставьте заявку

Аутстаффинг Frontend-разработчиков

Штатные специалисты

Штатные специалисты

Все сотрудники трудоустроены в Sibdev. Почти все физически находятся в офисах компании, только единицы работают удаленно.

Гибкая команда

Гибкая команда

Оперативно масштабируем, сокращаем и ротируем команду. Это возможно благодаря штату в 60 человек.

Подтвержденные навыки

Подтвержденные навыки

Предоставим CV, проведем техническое собеседование, выполним тестовое задание.

Прозрачная работа

Прозрачная работа

Отчетность, трекинг времени, скриншот-мониторы. Прямая коммуникация со специалистом, если нужно.

Отлаженность процессов

Отлаженность процессов

За 7 лет выстроили и регламентировали быстрый вывод на аутстаф.

Экономия ресурсов

Экономия ресурсов

При аутстафе вам не нужно думать о рекрутинге, отпусках и увольнении. Мы берем операционку на себя, а вы — фокусируетесь на проекте.

Что такое аутстаффинг frontend-разработчиков

Аутстаффинг frontend-разработчиков — это услуга, при которой компания предоставляет своих специалистов по разработке интерфейсов на временной основе другим организациям. Это позволяет компаниям быстро наращивать команду без найма в штат, оптимизировать расходы и получать высококвалифицированные услуги. Главное преимущество — гибкость и масштабируемость ресурсов в зависимости от текущих потребностей проекта.

Преимущества аутстаффинга

Фронтенд разработчики на аутстафе вносят значительный вклад в успех проектов, предоставляя свои знания и навыки при минимальных затратах на найм и адаптацию.

Преимущества фронтенд аутстаффинга включают:

  • Гибкость в масштабировании. Компаниям не нужно постоянно держать большой штат специалистов, а можно привлекать дополнительные ресурсы по мере необходимости, что существенно снижает финансовые и организационные издержки.
  • Высокая квалификация. Аутстаффинговые агентства тщательно отбирают специалистов, поэтому компаниям не приходится тратить время на подбор и интервьюирование — они получают доступ к широкому пулу проверенных и опытных разработчиков.
  • Сокращение затрат. Фронтенд аутстаф разработчики обходятся компаниям дешевле, чем постоянные сотрудники, поскольку не требуют расходов на налоги, офисное пространство и прочие бенефиты.
  • Фокус на ключевых задачах. Аутстаффинг позволяет основной команде концентрироваться на стратегически важных проектах, передавая рутинную работу или временные задачи сторонним исполнителям.
  • Быстрая адаптация и начало работы. Фронтенд аутстаф разработчики, как правило, быстро интегрируются в существующие проекты благодаря своему опыту и профессионализму, что позволяет немедленно приступить к выполнению задач.
  • Уменьшение юридических рисков. При аутстаффинге юридическая ответственность за сотрудников лежит на агентстве, что снижает риски для заказчика, связанные с трудовыми спорами и другими правовыми вопросами.
  • Доступ к международному таланту. Аутстаффинг позволяет нанимать специалистов из разных стран, обеспечивая доступ к глобальному пулу талантов и новым технологическим навыкам, которые могут быть недоступны на локальном рынке.

Наши услуги

Наша компания предлагает услуги frontend-аутстаффинга, которые помогут вам ускорить разработку проектов и оптимизировать расходы на IT-персонал. С аутстафом frontend-разработчиков от нас, вы получите не только квалифицированные ресурсы, но и гибкость в управлении проектами, не увеличивая штат постоянных сотрудников.

Наши услуги включают:

  • Краткосрочный аутстаффинг: быстрая мобилизация команды разработчиков для коротких и интенсивных проектов.
  • Долгосрочный аутстаффинг: предоставление фронтенд разработчиков для длительных проектов с постоянной потребностью в специалистах.
  • Управление проектами: мы предоставляем менеджеров проектов для координации аутстаффинг команды и улучшения эффективности работы.
  • Поддержка и обслуживание: наши специалисты доступны для технической поддержки и постоянного обслуживания ваших проектов.

Кому подойдет аутстаффинг frontend-разработчиков

Фронтенд-аутстаффинг является отличным решением для компаний, которым требуется гибкость и доступ к высококвалифицированным ресурсам без необходимости расширения штатного состава. Этот подход позволяет быстро и эффективно наращивать команду для выполнения конкретных задач или проектов, оптимизируя при этом бюджет и сокращая административные расходы.

Кому подойдет фронтенд-аутстаффинг:

  • Стартапам: молодым компаниям, которым нужно быстро запустить продукт, но нет ресурсов на постоянное трудоустройство специалистов.
  • Средним и крупным бизнесам: компаниям, которые ищут способы оптимизации затрат и улучшения масштабируемости без увеличения постоянного персонала.
  • IT-консультантам: специалистам, которые предоставляют услуги по управлению проектами и разработке, и нуждаются в дополнительных ресурсах для выполнения заказов клиентов.
  • Агентствам цифрового маркетинга: организациям, которые реализуют проекты для клиентов и требуют гибких решений для разработки и поддержки веб-платформ.
Развернуть

Backend-разработка

Разрабатываем REST API, административные панели, real-time сервисы, подключаем биллинг, проектируем архитектуру — на Python, Django. Выделим специалиста или соберем команду.

Аутстаф разработчиков

Разработчики, дизайнеры, тестировщики, менеджеры. Выделим специалиста или команду. Старт в тот же день.

Аутстаф Python

Предоставляем штатных программистов на средний и длительный срок. Подберем лучшего кандидата по уровню, навыкам и бюджету. Почасовая оплата.

Показать все

Стек

Ключевые технологии, общие для всех кандидатов

Инфраструктура: Git, Docker, Kubernetes, CI/CD, AWS и др.

Клиент-серверное взаимодействие: REST, GraphQL и др.

Тестирование: Selenium, Cypress и др.

Примеры работ

Платформа управления недвижимостью. Полностью реализовали мобильные и веб-приложения: от спецификации до запуска.

4
месяца работы
8
специалистов
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

CRM-система для агентства недвижимости в Новой Москве. Отслеживание статуса и статистики сделок. Хранение баз данных о покупателях, собственниках и объектах.

8
месяцев работы
1200
часов
3
специалиста
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Рассчитайте похожий проект

Кто нам доверяет

Награды

4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Команда

Команда

Выделим отдельного разработчика, либо сформируем полноценную команду на аутсорс, в зависимости от задач проекта.

Под контролем

Под контролем

Держите руку на пульсе удобным вам образом: проект-менеджер/система управления/прямой контакт.

Привычные инструменты

Привычные инструменты

Для управления задачами используем Trello, для контроля версия — Git. Или адаптируемся под вашу систему.

FAQ

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.

Возраст нашей компании

Мы на рынке с 2015 — почти 8 лет.

Отраслевая экспертиза

Как компания накопили опыт в следующих отраслях: финтех, медицина, образование, фудтех, e-commerce, энтерпрайз и другие. Проекты можно посмотреть в портфолио. Касательно конкретных специалистов — напишите нам — подберем, продемонстрируем кейсы, предоставим CV, организуем интервью, выполним тестовое задание.

Тестовое задание

Готовы выполнить.

Как вы находите специалистов в штат?

У нас развита внутренняя HR-служба. Мы сами находим и развиваем специалистов.

Как вы развиваете специалистов?

У нас есть собственная система развития — индивидуальные планы развития (ИПР). План представляет собой детализированный путь конкретного сотрудника из точки А в точку Б, где Б — синтез актуальных требований рынка и предпочтений сотрудника.

Экспертные публикации в СМИ