Подбор QA-инженеров

Применяем 8-летний опыт IT-компании — знаем рынок и предоставляем первые резюме через 96 часов. Закрываем сложные и срочные вакансии. Постоплата от оклада сотрудника

Оставьте заявку

Поиск и подбор QA-инженеров

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

3 месяца - срок бесплатной замены кандидата на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор QA-специалиста с учетом опыта.

Плата за результат

Плата за результат

0 ₽ за поиск кандидата. Оплата только за удовлетворенную потребность — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Процесс сотрудничества с IT-кадровым агентством       

  1. Изучение компании и вакансии. На первом этапе мы детально обсуждаем задачу, создаем портрет искомого специалиста и рассматриваем все факторы, влияющие на подбор кандидата. 
  2. Подбор кандидатов. Запускаем в работу более 20 источников. Проводим скрининг резюме, контактируем с потенциальными кандидатами и проводим предварительные интервью для оценки их соответствия требованиям. 
  3. Организация интервью и личная оценка кандидатов. Проводим личную оценку кандидатов: проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру. Продаем вакансию отобранным кандидатам и организуем встречу между заказчиком и соискателями. 
  4. Отбор наилучшего кандидата. На данном этапе работаем с заказчиком, чтобы финально оценить каждого кандидата и выбрать наилучшего. Рекрутеры предоставляют заказчику детальные отчеты о каждом кандидате, включая наши рекомендации.
  5. Финализация работы и вывод сотрудника на испытательный срок. Помогаем вам с оформлением трудового договора и всей необходимой документацией. 
  6. Обратная связь и оплата. Мы остаемся на связи с заказчиком и новым сотрудником, чтобы убедиться, что интеграция проходит гладко. Оплата после выхода кандидата. В случае не прохождения кандидатом испытательного срока бесплатно подбираем замену.

Особенности поиска QA-специалистов

QA (Quality Assurance) специалисты проверяют качество программного обеспечения. Вот несколько особенностей, которые следует учитывать при рекрутинге QA-специалистов:

  1. Знание языков программирования: QA-специалисты должны иметь хорошее знание языков программирования, на которых разрабатывается программное обеспечение. Это может быть Java, Python, JavaScript, Ruby и другие.
  2. Опыт работы: QA-специалист должен иметь опыт работы с тестированием программного обеспечения, а также знать методы и инструменты тестирования.
  3. Знание методологии тестирования: QA-специалист должен понимать, как проводить тестирование в соответствии с определенной методологией. Некоторые из наиболее популярных методологий — это Agile, Waterfall, Scrum и другие.
  4. Умение работать в команде: QA-специалист должен уметь работать в команде разработчиков, тестировщиков и других специалистов, чтобы обеспечить высокое качество программного обеспечения.
  5. Коммуникабельность: QA-специалист должен быть коммуникабельным и уметь эффективно общаться с разработчиками, менеджерами проектов и другими заинтересованными сторонами.
  6. Гибкость: QA-специалист должен быть гибким и готовым к изменениям в процессе разработки программного обеспечения. Он должен уметь адаптироваться к новым требованиям и задачам.
  7. Аналитические способности: QA-специалист должен обладать аналитическими способностями и уметь выявлять проблемы в программном обеспечении на основе данных тестирования.
  8. Знание инструментов тестирования: QA-специалист должен знать инструменты тестирования, такие как JUnit, Selenium, PyTest и другие, чтобы эффективно проводить тестирование программного обеспечения.
  9. Умение работать с документацией: QA-специалист должен уметь читать и понимать документацию по программному обеспечению, чтобы понимать требования и задачи, которые необходимо выполнить.
  10. Навыки управления временем: QA-специалист должен уметь планировать свое время и управлять им, чтобы выполнять задачи в срок.

Преимущества рекрутингового агентства

  • Опыт и знания: агентства имеют опыт и знания в поиске квалифицированных QA-инженеров, что может помочь ускорить процесс найма и увеличить шансы на успех.
  • База данных кандидатов: агентства могут иметь доступ к базе данных кандидатов, что позволяет им быстро отбирать наиболее подходящих кандидатов.
  • Коммуникация и координация: агентства могут взять на себя коммуникацию с кандидатами и координацию процесса найма, что освободит время и энергию работодателя.
  • Экспертиза: агентства могут предоставить экспертизу в области рекрутинга, что позволит работодателю получить квалифицированных кандидатов с минимальными рисками.
Развернуть

Инструменты по подбору QA-инженеров

Подбираем под конкретную задачу

База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного QA-специалиста.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Клиенты

Опыт на IT-рынке

2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.