Подбор React-разработчиков

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии

Наймите с постоплатой и гарантией

Поиск и подбор React-разработчиков

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

Бесплатная замена на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор React-специалиста с учетом опыта.

Плата за результат

Плата за результат

Вы не платите за поиск. Только за удовлетворенную потребность — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Первые резюме через 4 дня, закрытие за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Особенности поиска React-разработчиков

Рекрутинг разработчиков на React – это сложный процесс, который требует определенных навыков и знаний для успешного привлечения кандидатов. Вот несколько особенностей этого процесса:

  • Необходимо понимать, что React – это не просто библиотека, а целый фреймворк, который включает в себя множество инструментов и компонентов. Поэтому рекрутинговое агентство должно иметь представление в области JavaScript и React.
  • Важно учитывать, что React-разработчики работают с различными технологиями и инструментами, такими как Node.js, Webpack, Babel, Jest и другие. Поэтому рекрутеру нужно знать, как эти инструменты работают вместе и как они могут быть использованы в процессе разработки.
  • Рекрутер должен иметь представление о том, какие задачи обычно выполняют React-разработчики, например, создание пользовательских интерфейсов, разработка компонентов, тестирование кода и т.д. Это поможет ему определить, какие навыки и опыт нужны для успешной работы в данной области.
  • Рекрутеру необходимо уметь проводить интервью с кандидатами, задавать правильные вопросы и оценивать их знания и навыки. Важно убедиться, что кандидат понимает, как работает React, какие инструменты используются и какие задачи он может выполнять в команде.
  • Рекрутерам нужно уметь работать с различные инструменты и ресурсы, такие как LinkedIn, Indeed и Glassdoor, для поиска сильных кандидатов.

В целом, рекрутинг React-разработчиков – это сложный и ответственный процесс, который требует знаний и опыта в области JavaScript, React и других технологий.

Преимущества найма через рекрутинговое агентство

Перед самостоятельным поиском можно выделить следующие преимущества:

  • Большой опыт: у нас есть обширная база кандидатов с опытом работы с React-разработкой, что значительно упрощает процесс поиска подходящего кандидата.
  • Широкий спектр навыков: наше агентство помогает определить необходимые навыки для работы с React и подобрать кандидатов с наилучшими комбинациями навыков и опыта.
  • Быстрый и эффективный процесс: мы анализируем рынок труда, находим подходящих кандидатов, проводим собеседования и помогаем с оформлением документов в кратчайшие сроки.
  • Высокие шансы на успех: мы сотрудничаем с большим количеством профессионалов в отрасли, что увеличивает наши возможности для поиска кандидатов с высоким уровнем компетенций и опытом.
  • Консультационная поддержка: мы предоставляем консультационную поддержку на каждом этапе процесса поиска программиста на React, помогаем избежать ошибок и подобрать наиболее подходящего кандидата.
Развернуть

Инструменты по подбору React-специалистов

Подбираем под конкретную задачу

База 3000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я вакансия закрывается мгновенно: из базы.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного React-разработчика.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Клиенты

Опыт на IT-рынке

2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.