Подбор специалиста по ИИ

Применяем 8-летний опыт своей IT-компании. Постоплата 12% годового оклада, кандидаты за 4 дня

Свяжитесь с нами

Поиск и подбор специалиста по ИИ

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.

Плата за результат

Плата за результат

0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Кто такой специалист по ИИ

Профессионал в области искусственного интеллекта (ИИ) занимается созданием и оптимизацией алгоритмов, которые обучают компьютеры выполнять сложные задачи, требующие интеллектуальных способностей, например, распознавание голоса и изображений, анализ решений и перевод текстов на разные языки. Для успешной работы в этой сфере требуются знания в программировании, статистике, техниках машинного обучения и аналитике данных.

Особенностью профессии является сочетание глубоких технических знаний с креативным подходом к решению проблем, что делает специалистов по ИИ ключевыми игроками в развитии технологий будущего. Их знания помогают создавать умные системы, которые могут анализировать большие объемы информации и учиться на своем опыте, улучшая свои функции без прямого человеческого вмешательства.

На какие навыки стоит обратить внимание при поиске специалиста по ИИ

При подборе специалиста по ИИ важно оценить ряд ключевых навыков, которые помогут разработчику эффективно работать в этой быстро развивающейся области. Вот основные качества, которые следует учитывать в процессе поиска разработчика ИИ:

  • Осведомленность в алгоритмах искусственного интеллекта. Способность использовать и адаптировать разнообразные техники машинного и глубокого обучения, включая нейронные сети, алгоритмы решающих деревьев и методы ансамблей.
  • Знание программирования. Профессиональное владение языками программирования, в частности Python и R, которые предпочтительны в сфере ИИ благодаря их обширным библиотекам и фреймворкам, например, TensorFlow и PyTorch.
  • Статистика и математика. Сильный математический фон, включая статистику, вероятность и линейную алгебру, что критично для понимания и создания моделей ИИ.
  • Обработка данных. Навыки работы с большими объемами данных, включая их очистку, обработку и использование эффективных методов хранения данных.
  • Креативность и инновационное мышление. Способность к нестандартному мышлению в поиске решений проблем, с которыми ИИ может помочь в реальных условиях.
  • Коммуникативные навыки и работа в команде. Важность умения работать в команде, общаться с другими разработчиками и специалистами, а также объяснять сложные концепции непрофессионалам.

Эти навыки являются ключевыми при подборе специалиста по ИИ, позволяя создавать инновационные решения, которые могут радикально изменить привычные подходы и процессы.

Как найти инженера по ИИ

Поиск квалифицированного разработчика ИИ может стать ключевым моментом для успеха вашего проекта. Это требует понимания конкретных навыков и опыта, которыми должен обладать специалист. Вот ряд шагов, которые помогут подобрать специалиста по ИИ:

  • Определите требования проекта. Четко сформулируйте, какие задачи ИИ должен решать в вашем проекте, чтобы понимать, какие навыки искали.
  • Используйте профессиональные сети. LinkedIn и другие платформы могут быть полезны для поиска кандидатов с необходимыми навыками и опытом.
  • Посетите специализированные конференции и семинары. Это места, где можно найти специалиста по ИИ, ведущего активную профессиональную деятельность.
  • Обратитесь в учебные заведения. Связи с университетами, выпускающими специалистов в области ИИ, могут помочь найти молодые таланты.
  • Тест на адаптивность к новым технологиям. Убедитесь, что кандидат может быстро адаптироваться к новым технологиям и инструментам, которые постоянно появляются в области ИИ.
  • Воспользуйтесь услугами агентства по поиску IT-персонала. Если самостоятельные усилия не приводят к успеху, агентства предоставят доступ к базе данных квалифицированных специалистов, экономя ваше время и ресурсы.

Эти шаги помогут вам не только найти специалиста по ИИ, но и обеспечить, что выбранный кандидат идеально соответствует потребностям вашего проекта.

Развернуть

Системные аналитики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

QA-инженеры

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии

Frontend-разработчики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

Показать все

Инструменты по подбору специалиста по ИИ

Подбираем под конкретную задачу

База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Рассчитайте похожую вакансию

Клиенты

Опыт на IT-рынке

4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.