Аутстаффинг разработчиков на Битрикс
Штатные специалисты
Все сотрудники трудоустроены в Sibdev. Почти все физически находятся в офисах компании, только единицы работают удаленно.
Гибкая команда
Оперативно масштабируем, сокращаем и ротируем команду. Это возможно благодаря штату в 60 человек.
Подтвержденные навыки
Предоставим CV, проведем техническое собеседование, выполним тестовое задание.
Прозрачная работа
Отчетность, трекинг времени, скриншот-мониторы. Прямая коммуникация со специалистом, если нужно.
Отлаженность процессов
За 7 лет выстроили и регламентировали быстрый вывод на аутстаф.
Экономия ресурсов
При аутстафе вам не нужно думать о рекрутинге, отпусках и увольнении. Мы берем операционку на себя, а вы — фокусируетесь на проекте.

Преимущества аутстаффинга Bitrix-разработчиков
Аутстаффинг Битрикс-разработчиков предоставляет компаниям гибкое и эффективное решение для реализации их цифровых проектов. Вот некоторые из ключевых преимуществ этой модели:
- Аутстаф Bitrix позволяет снизить затраты на найм постоянных сотрудников.
- Ускорение процесса разработки за счёт наличия опытных специалистов.
- Битрикс аутстаф дает гибкость в управлении ресурсами и корректировке объемов работ.
- Доступ к широкому спектру специализированных навыков и знаний.
- Упрощение управления проектами благодаря профессиональному подходу.
- Риск минимизации через взаимодействие с проверенными разработчиками.
- Эффективное масштабирование команды в соответствии с требованиями проекта.
- Нет необходимости в дополнительных расходах на обучение сотрудников.
- Возможность быстро реагировать на изменения в проекте без финансовых потерь.
- Уменьшение административной нагрузки на отдел кадров.
- Исключение затрат на рабочее место, ПО и оборудование.
- Поддержка проектов круглосуточно при необходимости.
- Улучшение качества итогового продукта благодаря высокой квалификации специалистов.
- Прозрачность и контроль над процессом разработки.
Таким образом, bitrix аутстаффинг становятся оптимальным решением для тех, кто ищет эффективные пути реализации IT-проектов, требующих глубокой интеграции и модификации платформы Bitrix.
Зачем компаниям нужен аутстаффинг Битрикс-разработчиков
Аутстаф битрикс разработчиков может быть полезен компаниям по нескольким принципиально новым причинам:
- Сотрудничество с аутстаффинговой компанией минимизирует юридические риски, связанные с трудоустройством, так как все формальности ложатся на поставщика услуг.
- Аутстаффинг позволяет быстрее выходить на рынок с новыми продуктами, эффективно реагируя на потребности клиентов.
- Подход идеален для краткосрочных и экспериментальных проектов, поскольку позволяет использовать ресурсы без расширения штата.
- Освобождение внутренних ресурсов для фокуса на стратегических задачах, передавая стандартную разработку и поддержку внешним исполнителям.
- Вовлечение специалистов с глубоким знанием Bitrix улучшает качество и производительность разработок.
Наши компетенции в Bitrix-разработке
Мы предлагаем широкий спектр услуг в области Bitrix-разработки, благодаря чему наши bitrix-разработчики на аутстафе зарекомендовали себя как надёжные эксперты:
- Интеграция с внешними сервисами для расширения функциональности.
- Разработка корпоративных порталов для оптимизации бизнес-процессов.
- Настройка и оптимизация CRM для повышения эффективности взаимодействия с клиентами.
- Поддержка и обновление продуктов для обеспечения их актуальности и безопасности.
- Кастомизация модулей для уникальных потребностей вашего бизнеса.
- Разработка мобильных приложений для доступа к функциям Bitrix с мобильных устройств.
Наши компетенции позволяют клиентам достигать высоких результатов в их бизнес-задачах.
Frontend-разработка
Разрабатываем SPA, интерактивные личные кабинеты, административные панели — на React, Angular, Vue.js. Выделим специалиста или соберем команду.
Аутстаф разработчиков
Разработчики, дизайнеры, тестировщики, менеджеры. Выделим специалиста или команду. Старт в тот же день.
Аутстаф Python
Предоставляем штатных программистов на средний и длительный срок. Подберем лучшего кандидата по уровню, навыкам и бюджету. Почасовая оплата.
Стек
Инфраструктура: Git, Docker, Kubernetes, CI/CD, AWS и др.
Клиент-серверное взаимодействие: REST, GraphQL и др.
Тестирование: Selenium, Cypress и др.
Примеры работ
Платформа управления недвижимостью. Полностью реализовали мобильные и веб-приложения: от спецификации до запуска.
Система управления заказами для ресторанов: управление меню и заказами, аналитика, интерфейс для гостей.
Еще несколько десятков кейсов — в портфолио
Рассчитайте похожий проект
Кто нам доверяет
Награды
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023

UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023

UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
С нами комфортно
Команда
Выделим отдельного разработчика, либо сформируем полноценную команду на аутсорс, в зависимости от задач проекта.
Под контролем
Держите руку на пульсе удобным вам образом: проект-менеджер/система управления/прямой контакт.
Привычные инструменты
Для управления задачами используем Trello, для контроля версия — Git. Или адаптируемся под вашу систему.
FAQ
Местонахождение компании
Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.
Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.
Возраст нашей компании
Мы на рынке с 2015 — почти 8 лет.
Отраслевая экспертиза
Как компания накопили опыт в следующих отраслях: финтех, медицина, образование, фудтех, e-commerce, энтерпрайз и другие. Проекты можно посмотреть в портфолио. Касательно конкретных специалистов — напишите нам — подберем, продемонстрируем кейсы, предоставим CV, организуем интервью, выполним тестовое задание.
Тестовое задание
Готовы выполнить.
Как вы находите специалистов в штат?
У нас развита внутренняя HR-служба. Мы сами находим и развиваем специалистов.
Как вы развиваете специалистов?
У нас есть собственная система развития — индивидуальные планы развития (ИПР). План представляет собой детализированный путь конкретного сотрудника из точки А в точку Б, где Б — синтез актуальных требований рынка и предпочтений сотрудника.
Экспертные публикации в СМИ
На Rusbase, CMS Magazine, Cossa, Spark, Sostav.