Подбор Project Manager

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии

Наймите с постоплатой и гарантией

Поиск и подбор проектных менеджеров

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

Бесплатная замена на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор менеджера проектов с учетом опыта.

Плата за результат

Плата за результат

Вы не платите за поиск. Только за удовлетворенную потребность — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Первые резюме через 4 дня, закрытие за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Особенности поиска проектных менеджеров

Рекрутинг менеджеров IT-проектов имеет свои особенности, которые необходимо учитывать при поиске кандидатов. Вот некоторые из них:

  • Квалификация: Менеджеры IT-проектов должны иметь опыт работы в области управления проектами и разработки программного обеспечения. Они также должны обладать навыками коммуникации, лидерства и управления командой.
  • Гибкость: Менеджеры IT-проектов часто работают в условиях неопределенности и необходимости быстрого принятия решений. Они должны быть гибкими и готовыми адаптироваться к изменяющимся условиям.
  • Коммуникативные навыки: Менеджеры проектов часто работают с различными стейкхолдерами, включая клиентов, разработчиков, тестировщиков и других участников проекта. Они должны уметь эффективно коммуницировать и убеждать всех участников проекта в своей точке зрения.
  • Знание технологий: Менеджеры должны иметь глубокое понимание технологий, используемых в проектах, а также уметь работать с разными языками программирования и инструментами разработки.
  • Управление временем: Работа менеджера IT-проекта может быть очень интенсивной и требовать высокой концентрации. Они должны уметь управлять своим временем и эффективно распределять задачи между членами команды.
  • Умение работать в команде: Менеджеры IT-проектов работают в команде с разработчиками, тестировщиками и другими участниками проекта. Они должны уметь работать в коллективе и эффективно взаимодействовать с коллегами.
  • Аналитические способности: Менеджеры IT-проектов должны обладать аналитическими способностями и уметь анализировать данные и принимать решения на основе фактов.
  • Ответственность: Менеджеры несут ответственность за успешное выполнение проекта, включая управление бюджетом, сроками и качеством продукта.
  • Адаптивность: Менеджеры IT-проектов могут работать в разных условиях и с разными проектами. Они должны быть готовы адаптироваться к новым требованиям и условиям работы.

Плюсы найма через рекрутинговое агентство

  • Сокращение времени на подбор Project Manager: Мы обладаем опытом и инструментами для более быстрого и эффективного подбора менеджеров IT-проектов, что позволяет вашей компании сосредоточиться на бизнес-процессах.
  • Точное понимание требований: Наши рекрутеры способны точно разобраться в ваших требованиях к менеджеру проектов, чтобы найти того, кто наилучшим образом сочетается с вашими потребностями.
  • Разнообразие навыков: Благодаря нашей сети контактов и доступу к различным профессиональным платформам мы можем найти менеджеров IT-проектов с разнообразными навыками и специализациями.
  • Уникальные кандидаты: Мы имеем доступ к пассивным кандидатам, которые не активно ищут работу, но могут оказаться идеальным выбором для вашей компании.
  • Оценка межличностных навыков: Наши рекрутеры имеют опыт в оценке межличностных навыков, которые критичны для менеджеров проектов, помогая выбрать кандидатов, способных эффективно работать в команде.
  • Сохранение конфиденциальности: Мы гарантируем конфиденциальность ваших данных и деталей процесса найма, обеспечивая безопасность вашей информации.
  • Оптимизация бюджета: Найм менеджера проектов через наше агентство может обойтись дешевле, чем содержание постоянного HR-подразделения, особенно при временных или специализированных проектах.
  • Профессиональные рекомендации: Наши рекрутеры имеют опыт в проведении собеседований и анализе референсов, что позволяет предоставить вам дополнительную информацию о кандидатах.
  • Уникальный взгляд извне: Агентство может предоставить вам независимый и объективный взгляд на кандидатов и их подход к управлению проектами.
  • Долгосрочное партнерство: Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству, понимая вашу компанию и ее потребности, чтобы предоставить вам наилучших менеджеров проектов на протяжении всего развития вашего бизнеса.
Развернуть

Инструменты по подбору Project Manager

Подбираем под конкретную задачу

База 3000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я вакансия закрывается мгновенно: из базы.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного менеджера проектов.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Клиенты

Опыт на IT-рынке

2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.