Подбор Vue-разработчика

Применяем 8-летний опыт IT-компании — знаем рынок и предоставляем первые резюме через 96 часов. Закрываем сложные и срочные вакансии. Постоплата от оклада сотрудника

Оставьте заявку

Поиск и подбор разработчика на Vue

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

3 месяца - срок бесплатной замены кандидата на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор Vue-специалиста с учетом опыта.

Плата за результат

Плата за результат

0 ₽ за поиск кандидата. Оплата только за удовлетворенную потребность — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Процесс сотрудничества с IT-кадровым агентством       

  1. Изучение компании и вакансии. На первом этапе мы детально обсуждаем задачу, создаем портрет искомого специалиста и рассматриваем все факторы, влияющие на подбор кандидата. 
  2. Подбор кандидатов. Запускаем в работу более 20 источников. Проводим скрининг резюме, контактируем с потенциальными кандидатами и проводим предварительные интервью для оценки их соответствия требованиям. 
  3. Организация интервью и личная оценка кандидатов. Проводим личную оценку кандидатов: проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру. Продаем вакансию отобранным кандидатам и организуем встречу между заказчиком и соискателями. 
  4. Отбор наилучшего кандидата. На данном этапе работаем с заказчиком, чтобы финально оценить каждого кандидата и выбрать наилучшего. Рекрутеры предоставляют заказчику детальные отчеты о каждом кандидате, включая наши рекомендации.
  5. Финализация работы и вывод сотрудника на испытательный срок. Помогаем вам с оформлением трудового договора и всей необходимой документацией. 
  6. Обратная связь и оплата. Мы остаемся на связи с заказчиком и новым сотрудником, чтобы убедиться, что интеграция проходит гладко. Оплата после выхода кандидата. В случае не прохождения кандидатом испытательного срока бесплатно подбираем замену.

Особенности поиска разработчика на Vue

Для того чтобы успешно рекрутировать разработчиков на Vue.js, необходимо учитывать следующие особенности:

  • Знание Vue.js. Разработчики на Vue.js должны иметь глубокие знания этого фреймворка, включая его компоненты и возможности.
  • Опыт работы с HTML и CSS. Vue.js используется для создания динамических веб-страниц, поэтому разработчики должны иметь опыт работы с этими языками разметки.
  • Умение работать с JavaScript. Vue.js требует знания JavaScript для создания компонентов и взаимодействия с DOM.
  • Тестирование. Разработчики должны уметь тестировать приложения, созданные на Vue.js, используя соответствующие инструменты.
  • Методология Agile. Vue.js часто используется в Agile-проектах, поэтому рекрутеры должны обращать внимание на кандидатов, которые знакомы с этой методологией.
  • Коммуникабельность. Разработчики, работающие с Vue.js, должны быть способны эффективно общаться с коллегами и клиентами, так как этот фреймворк широко используется в командной разработке.

Преимущества найма через нас

  • Экспертное знание рынка: Мы обладаем глубоким пониманием рынка IT-специалистов, включая Vue.js-разработчиков. Это позволяет нам точно определить потребности вашей компании и найти кандидатов, наиболее подходящих для ваших проектов.
  • Широкий доступ к талантам: Мы имеем доступ к обширной базе данных профессионалов, включая опытных Vue.js-разработчиков. Это дает нам возможность быстро находить кандидатов, соответствующих вашим требованиям, а также проводить предварительное скрининговое интервью.
  • Экономия времени и усилий: подбор квалифицированных Vue.js-разработчиков может быть трудоемким процессом. Мы берем на себя всю работу по поиску, сортировке резюме, проведению интервью и проверке референций, что позволяет вам сосредоточиться на более стратегических задачах.
  • Профессиональный отбор: Мы проводим тщательное скрининговое интервью и анализируем навыки, опыт работы и мотивацию кандидатов. Это помогает отсеять кандидатов, которые не соответствуют вашим требованиям, и предоставить вам только наиболее подходящих кандидатов.
  • Активный поиск: Мы не ограничиваемся ожиданием реакции на вакансию. Мы активно ищем потенциальных кандидатов, включая тех, кто не ищет работу на публичных платформах. Это увеличивает шансы найти именно тех специалистов, которых вы ищете.
  • Сокращение рисков: Наши рекрутеры имеют опыт в оценке навыков и опыта кандидатов. Это помогает избежать ошибок при найме и связанных с ними рисков, таких как неподходящее качество работы или быстрое увольнение.
  • Персонализированный подход: Мы работаем близко с вами, чтобы полностью понять потребности вашей компании и ожидания от нового сотрудника. Это позволяет нам подобрать кандидатов, наиболее соответствующих вашей корпоративной культуре и проектам.
  • Снижение затрат: В первую очередь, наше агентство помогает сэкономить ваше время и ресурсы. Кроме того, благодаря нашим навыкам и опыту, мы можем снизить вероятность найма неподходящих кандидатов, что также может уменьшить затраты на повторный поиск разработчиков на Vue.

В итоге, рекрутинг через наше IT-рекрутинговое агентство позволяет вам эффективно и экономически эффективно находить высококвалифицированных специалистов, ускоряя процесс найма и улучшая качество вашей команды разработки.

Развернуть

Инструменты по подбору разработчиков на Vue

Подбираем под конкретную задачу

База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного Vue-специалиста узкого профиля.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Клиенты

Опыт на IT-рынке

2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.