Аутстаффинг Flutter-разработчиков
Штатные специалисты
Все сотрудники трудоустроены в Sibdev. Почти все физически находятся в офисах компании, только единицы работают удаленно.
Гибкая команда
Оперативно масштабируем, сокращаем и ротируем команду. Это возможно благодаря штату в 60 человек.
Подтвержденные навыки
Предоставим CV, проведем техническое собеседование, выполним тестовое задание.
Прозрачная работа
Отчетность, трекинг времени, скриншот-мониторы. Прямая коммуникация со специалистом, если нужно.
Отлаженность процессов
За 7 лет выстроили и регламентировали быстрый вывод на аутстаф.
Экономия ресурсов
При аутстафе вам не нужно думать о рекрутинге, отпусках и увольнении. Мы берем операционку на себя, а вы — фокусируетесь на проекте.
Преимущества аутстаффинга Flutter-разработчиков
Flutter аутстаффинг становится оптимальным решением для компаний, стремящихся к эффективной и экономичной разработке мобильных приложений, сочетая в себе скорость разработки и высокое качество продукта.
Вот основные преимущества аутстаффинга Flutter-разработчиков:
- Одновременная разработка для iOS и Android. Экономия времени и средств за счет создания кроссплатформенных приложений.
- Высокая производительность приложений. Flutter позволяет достигать родной производительности благодаря компиляции в нативный код.
- Консистентность UI/UX. Обеспечение единообразия интерфейса на разных платформах без дополнительных затрат.
- Быстрое прототипирование. Возможность быстро создавать прототипы благодаря горячей перезагрузке и множеству готовых виджетов.
- Легкая интеграция. Простота в интеграции с существующими системами и API благодаря обширному набору библиотек.
- Доступ к талантам мирового уровня. Аутстаффинг открывает доступ к глобальному пулу специалистов.
- Сокращение операционных расходов. Избежание затрат на найм и обучение постоянных сотрудников.
- Улучшение управления рисками. Профессиональные разработчики могут эффективно управлять возможными рисками проекта.
- Гибкость масштабирования проекта. Возможность увеличения или уменьшения команды в зависимости от текущих нужд.
- Поддержка и обновления. Постоянное обновление приложений для соответствия последним трендам и технологиям.
Зачем компаниям нужен аутстаф Flutter-разработчиков
Аутстаф Flutter разработчиков становится решающим фактором для компаний, стремящихся быстро и эффективно развивать мобильные приложения. Вот основные причины, почему компаниям выгодно обратиться к услугам аутстафа flutter:
- Внешние разработчики обладают специализированными знаниями и опытом, что снижает вероятность возникновения технических ошибок и увеличивает успех проекта.
- Flutter-разработчики могут помочь обновить устаревшие приложения, используя современные технологии и фреймворки.
- Наличие квалифицированных специалистов на короткий период помогает быстро решать возникающие технические задачи.
Аутстаффинг экономит ресурсы на подбор и подготовку сотрудников, позволяет оперативно расширять команду, увеличивает гибкость предприятия и уменьшает риски, связанные с внутренними ресурсами.
Наши компетенции в Flutter-разработке
Наши специалисты в области Flutter-разработки обладают глубокими знаниями и опытом, что позволяет нам успешно реализовывать сложные проекты для клиентов. Вот ключевые компетенции нашей команды:
- Создание приложений, которые идеально функционируют как на iOS, так и на Android.
- Проектирование интуитивно понятных и эстетически привлекательных пользовательских интерфейсов.
- Обеспечение бесшовной работы приложений с облачными платформами и внешними API.
- Создание динамичных и вовлекающих пользовательских интерфейсов с использованием сложных анимаций.
- Проведение всесторонних тестов и улучшение производительности приложений.
Frontend-разработка
Разрабатываем SPA, интерактивные личные кабинеты, административные панели — на React, Angular, Vue.js. Выделим специалиста или соберем команду.
Аутстаф разработчиков
Разработчики, дизайнеры, тестировщики, менеджеры. Выделим специалиста или команду. Старт в тот же день.
Аутстаф Python
Предоставляем штатных программистов на средний и длительный срок. Подберем лучшего кандидата по уровню, навыкам и бюджету. Почасовая оплата.
Стек
Инфраструктура: Git, Docker, Kubernetes, CI/CD, AWS и др.
Клиент-серверное взаимодействие: REST, GraphQL и др.
Тестирование: Selenium, Cypress и др.
Примеры работ
Платформа управления недвижимостью. Полностью реализовали мобильные и веб-приложения: от спецификации до запуска.
CRM-система для агентства недвижимости в Новой Москве. Отслеживание статуса и статистики сделок. Хранение баз данных о покупателях, собственниках и объектах.
Еще несколько десятков кейсов — в портфолио
Рассчитайте похожий проект
Кто нам доверяет
Награды
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023
UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023
UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
С нами комфортно
Команда
Выделим отдельного разработчика, либо сформируем полноценную команду на аутсорс, в зависимости от задач проекта.
Под контролем
Держите руку на пульсе удобным вам образом: проект-менеджер/система управления/прямой контакт.
Привычные инструменты
Для управления задачами используем Trello, для контроля версия — Git. Или адаптируемся под вашу систему.
FAQ
Местонахождение компании
Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.
Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.
Возраст нашей компании
Мы на рынке с 2015 — почти 8 лет.
Отраслевая экспертиза
Как компания накопили опыт в следующих отраслях: финтех, медицина, образование, фудтех, e-commerce, энтерпрайз и другие. Проекты можно посмотреть в портфолио. Касательно конкретных специалистов — напишите нам — подберем, продемонстрируем кейсы, предоставим CV, организуем интервью, выполним тестовое задание.
Тестовое задание
Готовы выполнить.
Как вы находите специалистов в штат?
У нас развита внутренняя HR-служба. Мы сами находим и развиваем специалистов.
Как вы развиваете специалистов?
У нас есть собственная система развития — индивидуальные планы развития (ИПР). План представляет собой детализированный путь конкретного сотрудника из точки А в точку Б, где Б — синтез актуальных требований рынка и предпочтений сотрудника.
Экспертные публикации в СМИ
На Rusbase, CMS Magazine, Cossa, Spark, Sostav.