Подбор тестировщиков

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии

Наймите с постоплатой и гарантией

Поиск и подбор тестировщиков

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

Бесплатная замена на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор тестировщика с учетом опыта.

Плата за результат

Плата за результат

Вы не платите за поиск. Только за удовлетворенную потребность — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Первые резюме через 4 дня, закрытие за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Особенности поиска тестировщиков

Рекрутинг для тестировщиков имеет свои особенности и требует особого подхода. Вот несколько важных аспектов, которые следует учитывать при поиске кандидатов на эту должность:

  • Квалификация и опыт: Тестировщики должны иметь хорошее знание языка программирования, а также опыт работы с базами данных и тестирования программного обеспечения.
  • Навыки тестирования: Рекрутер должен убедиться, что кандидат имеет достаточный опыт в написании тестов, анализе результатов тестирования и выявлении ошибок в программном обеспечении.
  • Коммуникативные навыки: Тестировщик работает в команде, поэтому рекрутер должен обратить внимание на коммуникативные навыки кандидата.
  • Личностные качества: Тестировщику необходимо быть терпеливым и настойчивым, уметь работать с большим объемом информации и быть готовым к постоянному обучению.
  • Гибкость: Тестировщик может работать в различных условиях, поэтому рекрутеру нужно убедиться, что кандидат готов к работе в разных условиях.
  • Адаптивность: Тестировщик должен быть готов адаптироваться к новым технологиям и изменениям в процессе разработки программного обеспечения.

Преимущества найма через рекрутинговое агентство

Обращение в IT-рекрутинговое агентство для найма тестировщика в штат имеет множество преимуществ:

  1. Экономия времени: агентство имеет большой опыт в поиске и подборе квалифицированных тестировщиков, поэтому может сэкономить ваше время и ресурсы.
  2. Широкий выбор кандидатов: агентство может предложить широкий выбор кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям и имеют опыт работы в тестировании.
  3. Гарантия качества: агентство гарантирует качество кандидатов, так как они проходят тщательный отбор и проверку.
  4. Сопровождение процесса найма: агентство поможет вам в процессе найма, начиная от поиска кандидатов и заканчивая оформлением документов.
  5. Профессионализм: агентство состоит из профессиональных рекрутеров, которые имеют опыт в работе с IT-специалистами.
  6. Быстрое закрытие вакансий: агентство может закрыть вакансии быстро, так как имеет большой выбор кандидатов.
  7. Возможность выбора лучших кандидатов: вы можете выбрать лучших кандидатов из предложенного агентством списка.
  8. Гарантия конфиденциальности: агентство обеспечивает конфиденциальность ваших данных и информации о вакансии.
  9. Гарантия юридической безопасности: агентство несет ответственность за юридическую безопасность процесса найма.

Процесс сотрудничества

Первым шагом в процессе рекрутинга является определение требований к кандидату. Мы проводим интервью с заказчиком и выясняем, какие навыки и опыт необходимы для успешного выполнения задач.

Далее мы начинаем поиск тестировщиков. Мы используем различные методы, включая поиск в интернете, социальные сети и рекомендации от наших партнеров в отрасли. Мы также предлагаем услуги по поиску кандидатов на специализированных сайтах и форумах.

Когда мы находим подходящего кандидата, мы проводим интервью с ним. Мы задаем вопросы о его опыте работы, квалификации и навыках. Мы также проверяем его рекомендации и отзывы от предыдущих работодателей.

После успешного прохождения интервью мы предлагаем кандидату работу в нашей компании. Мы заключаем договор, в котором оговариваем условия работы, зарплату, бонусы и другие детали.

Мы также помогаем новому сотруднику адаптироваться к работе в нашей компании. Мы предоставляем ему обучение новым технологиям и инструментам, вводим его в коллектив и помогаем ему влиться в работу.

Кроме того, мы следим за работой нашего сотрудника и оцениваем его эффективность. Если он не справляется с задачами, мы предлагаем ему помощь и поддержку или заменяем его на другого кандидата.

Развернуть

Инструменты по подбору тестировщиков

Подбираем под конкретную задачу

База 3000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я вакансия закрывается мгновенно: из базы.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного тестировщика.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Клиенты

Опыт на IT-рынке

2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.