Аутстаффинг разработчиков на Python
Штатные специалисты
Все сотрудники трудоустроены в Sibdev. Почти все физически находятся в офисах компании, только единицы работают удаленно.
Гибкая команда
Оперативно масштабируем, сокращаем и ротируем команду. Это возможно благодаря штату в 60 человек.
Подтвержденные навыки
Предоставим CV, проведем техническое собеседование, выполним тестовое задание.
Прозрачная работа
Отчетность, трекинг времени, скриншот-мониторы. Прямая коммуникация со специалистом, если нужно.
Отлаженность процессов
За 7 лет выстроили и регламентировали быстрый вывод на аутстаф.
Экономия ресурсов
При аутстафе вам не нужно думать о рекрутинге, отпусках и увольнении. Мы берем операционку на себя, а вы — фокусируетесь на проекте.
Мы предлагаем следующие преимущества:
- В первую очередь, мы гарантируем быстрое начало работы. Мы быстро приступаем к выполнению задач и не теряем времени на избыточную подготовку.
- Во вторую очередь, мы гарантируем точность подбора сотрудников. Мы внимательно анализируем задачи проекта и его требования, а затем подбираем сотрудников, которые лучше всего подходят для данного проекта.
- В третью очередь, мы минимизируем бюрократию. Если проект требует немедленного старта, мы организуем все параллельно.
Передавая задачи нашим специалистам, вы сможете оптимизировать и ускорить процессы своей компании. Мы готовы предоставить вам разработчиков на исполнение вашего проекта или же подобрать специалистов в конкретной области.
Мы гибки в общении и всегда настроены на удовлетворение потребностей наших клиентов. Вы можете общаться напрямую с нашими разработчиками или через нашего менеджера.
Мы являемся профессионалами Python-аутсорсинга и аутстаффинга, и наша работа ориентирована на тех, кто доверяет нам свои задачи. Мы говорим на понятном языке, предлагаем только то, что действительно необходимо, и адаптируемся под процессы и правила наших клиентов.
Преимущества аутстафа на Python
- Экономия времени и денег: наём внешних специалистов позволяет компании быстро и эффективно решать задачи без необходимости тратить время на поиск, обучение и поддержку собственных сотрудников. Кроме того, аутстаф Python обычно стоит дешевле, чем наем новых сотрудников в штат.
- Улучшение качества: разработчики имеют большой опыт работы и могут предложить свежие идеи и решения для сложных задач. Кроме того, компания получает доступ к новой экспертизе и знаниям, которые могут улучшить качество ее работы.
- Снижение рисков: найм новых сотрудников всегда связан с определенными рисками, такими как некомпетентность или уход из компании. Аутстаффинг разработчиков на Python позволяет компании избежать этих рисков и сосредоточиться на своих основных задачах.
- Возможность выбора: компания может выбрать любого специалиста, который соответствует ее требованиям и бюджету. Это позволяет ей получить именно тех специалистов, которые нужны для достижения конкретных целей.
Backend-разработка
Разрабатываем REST API, административные панели, real-time сервисы, подключаем биллинг, проектируем архитектуру — на Python, Django. Выделим специалиста или соберем команду.
Frontend-разработка
Разрабатываем SPA, интерактивные личные кабинеты, административные панели — на React, Angular, Vue.js. Выделим специалиста или соберем команду.
Аутстаф разработчиков
Разработчики, дизайнеры, тестировщики, менеджеры. Выделим специалиста или команду. Старт в тот же день.
Технологии
Используем Django как для сложных сервисов, так и классических сайтов.
На сложных проектах используем СУБД PostgreSQL для обработки сложные запросы и массивных баз данных.
Для лучшего UX распределяем выполнение задач приложения с помощью Celery.
Docker позволяет упаковать и развернуть приложение быстрее и безопаснее.
Реализуем клиент-серверное взаимодействие.
Для разработки реалтайм-функционала используем WebSockets.
Примеры работ
Платформа управления недвижимостью. Полностью реализовали мобильные и веб-приложения: от спецификации до запуска.
CRM-система для агентства недвижимости в Новой Москве. Отслеживание статуса и статистики сделок. Хранение баз данных о покупателях, собственниках и объектах.
Рассчитайте похожий проект
Кто нам доверяет
Награды
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023
UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023
UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
С нами комфортно
Надежный партнер
Ценим долгосрочное сотрудничество, помогаем выстраивать индивидуальные процессы взаимодействия.
Интерес к вашему проекту
Мы активно растущая компания, старательно нарабатываем репутацию и опыт. Кроме того, в штате достаточное соотношение менеджеры/проекты — чтобы удерживать фокус на качестве.
Адаптируемся под вас
Для управления задачами используем Trello, для контроля версия — Git. Или адаптируемся под вашу систему.
FAQ
Местонахождение компании
Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.
Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.
Возраст нашей компании
Мы на рынке с 2015 — почти 8 лет.
Отраслевая экспертиза
Как компания накопили опыт в следующих отраслях: финтех, медицина, образование, фудтех, e-commerce, энтерпрайз и другие. Проекты можно посмотреть в портфолио. Касательно конкретных специалистов — напишите нам — подберем, продемонстрируем кейсы, предоставим CV, организуем интервью, выполним тестовое задание.
Тестовое задание
Готовы выполнить.
Как вы находите специалистов в штат?
У нас развита внутренняя HR-служба. Мы сами находим и развиваем специалистов.
Как вы развиваете специалистов?
У нас есть собственная система развития — индивидуальные планы развития (ИПР). План представляет собой детализированный путь конкретного сотрудника из точки А в точку Б, где Б — синтез актуальных требований рынка и предпочтений сотрудника.
Экспертные публикации в СМИ
На Rusbase, CMS Magazine, Cossa, Spark, Sostav.