Подбор 1C-разработчиков

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии

Наймите с постоплатой и гарантией

Поиск и подбор 1C-разработчиков

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

Бесплатная замена на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор 1C-специалиста с учетом опыта.

Плата за результат

Плата за результат

Вы не платите за поиск. Только за удовлетворенную потребность — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Первые резюме через 4 дня, закрытие за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Особенности поиска 1C-разработчика

Для успешного рекрутинга 1C-разработчика необходимо учитывать следующие особенности:

  • Хорошее знание языка программирования 1С и его основных возможностей.
  • Опыт работы с платформой 1С:Предприятие и ее компонентами (например, 1С:Управление торговлей, 1С:Бухгалтерия и т.д.).
  • Умение разрабатывать и настраивать конфигурации 1С под конкретные требования заказчика.
  • Знание основ бухгалтерского учета и налогообложения.
  • Опыт работы в команде разработчиков и умение работать в условиях многозадачности.
  • Навыки работы с базами данных и умение использовать инструменты для работы с ними (например, MS SQL Server, PostgreSQL и т.д.).

Преимущества рекрутинговых агентств перед самостоятельным наймом

  • Нейтральное восприятие и отсутствие предвзятости: Мы как независимое агентство проводим отбор кандидатов на основе их навыков и опыта, исключая предвзятость, которая иногда может сопровождать внутренний найм.
  • Глубокое понимание рынка 1С-разработки: Наша специализация позволяет нам идентифицировать талантливых 1С-разработчиков среди скрытых кандидатов и тех, кто активно не ищет работу.
  • Сохранение конфиденциальности: Мы гарантируем абсолютную конфиденциальность всей информации, связанной с наймом, защищая интересы как компании-работодателя, так и кандидатов.
  • Оптимизация временных ресурсов: Наш опыт в области рекрутинга позволяет ускорить процесс найма и сократить временные затраты, что особенно актуально при поиске 1C-программистов с востребованными навыками.
  • Обширная профессиональная сеть: Благодаря нашим связям и контактам в сфере IT мы имеем доступ к качественным 1С-разработчикам, которые могли бы быть недоступны при самостоятельном поиске.
  • Определение культурной релевантности: Мы помогаем определить, какой кандидат наилучшим образом сочетается с корпоративной культурой и ценностями компании.
  • Минимизация рисков: Наш опыт и знание рынка позволяют уменьшить вероятность найма несоответствующего кандидата, что сэкономит вам время и ресурсы.
  • Гарантированный доступ к профессиональным навыкам: Мы обеспечиваем доступ к высококвалифицированным 1С-разработчикам с разнообразными навыками и опытом, подходящими именно вашим потребностям.
  • Эффективное управление процессом: Наше агентство предоставляет вам удобные инструменты и экспертное сопровождение на всех этапах найма, облегчая процесс для вашей команды.
  • Долгосрочное сотрудничество: Мы стремимся стать вашим партнером в рекрутинге на долгосрочной основе, понимая ваши потребности и динамику развития, чтобы обеспечить наилучших кандидатов в будущем.
Развернуть

Инструменты по подбору 1C-разработчиков

Подбираем под конкретную задачу

База 3000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я вакансия закрывается мгновенно: из базы.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного 1C-специалиста.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Клиенты

Опыт на IT-рынке

2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.