Поиск и подбор QA-тимлида
Продаем
Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.
Управляем
Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.
Консультируем
Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.
Гарантия
3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.
Плата за результат
0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.
Скорость
Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Кто такой QA-тимлид
QA-тимлид — это ключевая фигура в команде тестировщиков, отвечающая за качество программного обеспечения. Этот профессионал руководит группой QA инженеров, координирует процессы тестирования и контролирует соблюдение стандартов качества. Основная задача тимлида — обеспечить, чтобы все выпускаемые продукты были безупречными по функциональности и безопасности.
Особенность роли заключается в сочетании технических навыков и управленческих качеств. Преимущество такого специалиста в том, что он не только улучшает процессы, но и мотивирует команду к достижению лучших результатов. Поиск QA-тимлида — важный шаг для любой разработческой компании.
Задачи QA-тимлида
QA-тимлид играет центральную роль в обеспечении качества программных продуктов. Он координирует работу тестировщиков, определяет стратегии тестирования и следит за соблюдением стандартов качества. Эта роль требует не только глубоких технических знаний, но и умения управлять командой. Вот основные задачи, которые стоят перед QA-тимлидом:
- Планирование тестирования — разработка и утверждение планов тестирования, определение приоритетов и ресурсов.
- Координация команды — распределение задач между членами команды, контроль сроков и качества выполнения работ.
- Обучение и развитие команды — проведение тренингов, повышение квалификации членов команды, введение новых инструментов и методологий.
- Контроль качества — регулярная проверка результатов тестирования, обеспечение соответствия продукта техническим требованиям и пользовательским ожиданиям.
- Взаимодействие с другими отделами — сотрудничество с разработчиками, менеджерами проектов и другими заинтересованными сторонами для обеспечения качественного конечного продукта.
- Анализ и отчётность — анализ результатов тестирования, подготовка отчётов о найденных дефектах и предложения по их исправлению.
- Управление изменениями — адаптация тестовых процессов к изменяющимся требованиям проекта или технологий.
- Разрешение конфликтов — умение находить компромиссы и решать конфликты внутри команды и между отделами, для сохранения продуктивной рабочей атмосферы.
Эффективный QA-тимлид не только улучшает качество продукции, но и способствует созданию позитивной и продуктивной рабочей атмосферы в команде.
Особенности поиска QA-тимлида
Подбор QA-тимлида — это ответственный процесс, требующий внимания к деталям и понимания специфики должности. Важно выбрать специалиста, который сможет не только гарантировать качество продукта, но и эффективно управлять командой. Вот несколько ключевых аспектов, на которые стоит обратить внимание при наборе:
- Опыт управления командой — кандидат должен иметь опыт в руководстве командами тестировщиков и успешно реализованные проекты на своем счету.
- Технические навыки — необходимо удостовериться, что у кандидата есть глубокие знания в области QA и современных методиках тестирования.
- Коммуникативные способности — способность четко и ясно общаться с командой и другими отделами, а также умение представлять интересы своего отдела.
- Проблемно-ориентированное мышление — важно, чтобы кандидат умел быстро находить решения в сложных и стрессовых ситуациях.
- Мотивация и лидерские качества — QA-тимлид должен быть способен мотивировать свою команду и вдохновлять на достижение высоких результатов.
При сложности выбора или отсутствии времени на проведение полноценного процесса подбора стоит обратиться в рекрутинговое агентство. Профессионалы предложат проверенных кандидатов, уже соответствующих всем требованиям. Использование агентства снижает риски неправильного выбора и ускоряет процесс найма, обеспечивая высокое качество результата.
Системные аналитики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
QA-инженеры
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии
Frontend-разработчики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
Инструменты по подбору QA-тимлида
База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.
Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.
Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.
Примеры закрытых вакансий
Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.
ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.
Рассчитайте похожую вакансию
Клиенты
Опыт на IT-рынке
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023

UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023

UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
С нами комфортно
Бережность к бренду
Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.
Выгодные предложения
Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)
Индивидуальный подход
Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.
FAQ
Отчетность
2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.
Конфиденциальность
Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.
Рекрутинговые мощности
Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.
Местонахождение компании
Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.
Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.