Поиск и подбор level-дизайнера
Продаем
Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.
Управляем
Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.
Консультируем
Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.
Гарантия
3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.
Плата за результат
0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.
Скорость
Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.
О level-дизайне
Дизайн уровней в видеоиграх является критически важным элементом, обеспечивающим глубину и сложность каждой миссии или уровня. Эта дисциплина включает разработку игровых зон и миссий, которые направлены на обогащение игрового процесса, делая его захватывающим и незабываемым.
Отбор подходящего специалиста по левел-дизайну, способного воплотить в жизнь как художественное, так и техническое видение проекта, имеет огромное значение. Ниже перечислены ключевые обязанности, которые возлагаются на левел-дизайнера:
- Планирование уровней. Разработка карты уровня, определение ключевых точек интереса и пути движения игрока.
- Создание задач и логики. Организация заданий и пазлов, которые поддерживают геймплей и сюжет игры.
- Работа с геймплеем. Обеспечение того, чтобы уровень был не только красивым, но и функциональным, с балансной сложностью и интерактивностью.
- Интеграция сюжета. Встраивание элементов сюжета в уровни, чтобы обеспечить гладкое повествование.
- Оптимизация и рефайнмент. Регулярная проверка и отладка уровней для выявления и исправления недочетов важна для повышения качества дизайна, что достигается за счет обратной связи от команды тестировщиков.
Каждый квалифицированный левел-дизайнер должен умело соединять творческие и технические аспекты своей работы, гарантируя, что каждый аспект уровня эффективно влияет на игровой процесс и улучшает общее впечатление от игры.
Навыки, на которые надо обратить внимание при поиске левел-дизайнера
Дизайнер уровней в игровой индустрии — это профессионал, занимающийся созданием игровых миров, гарантируя, что каждая стадия игры мотивирует и захватывает игрока. Чтобы подобрать левел-дизайнера, важно оценить ряд ключевых умений, необходимых для успешной разработки игр. Ниже представлены основные компетенции, которыми должен обладать квалифицированный дизайнер уровней:
- Творческое представление. Способность к визуализации и концептуализации игровых уровней, чтобы они были восприняты игроками как живые и реалистичные.
- Знание игровых механик. Понимание ключевых игровых принципов, что позволяет создавать не только увлекательные, но и технически совершенные уровни.
- Умение работать с картографией и пространственным размещением. Навыки проектирования карт и эффективного использования игрового пространства.
- Техническая грамотность. Знание программного обеспечения для дизайна уровней, такого как Unreal Engine или Unity.
- Понимание UX. Компетенция в том, как игроки взаимодействуют с уровнями, что помогает создавать интуитивные и эмоционально привлекательные сценарии.
- Креативность в сторителлинге. Способность вплетать сюжетные элементы в дизайн уровней, обогащая игровой процесс захватывающими повествованиями, которые поддерживают общую тематику и настроение игры.
- Коммуникативные навыки. Важность умения взаимодействовать с различными членами команды для достижения общих целей.
- Адаптивность. Гибкость в принятии и внедрении обратной связи для улучшения дизайна уровней.
- Управление временем и ресурсами. Эффективное планирование работы, особенно при одновременной разработке нескольких уровней.
Агентства по подбору персонала ищут специалистов разного уровня и специализации, чтобы удовлетворять потребности растущих отраслей. Они работают с разными типами организаций, начиная от стартапов и заканчивая крупными корпорациями.
Если самостоятельный поиск не удался, специализированные агентства предоставят доступ к обширной базе данных квалифицированных специалистов. Работа с агентствами обеспечивает тщательную проверку кандидатов, экономию времени и ресурсов, а также профессиональное сопровождение на всех этапах найма.
Системные аналитики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
QA-инженеры
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии
Frontend-разработчики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
Инструменты по подбору level-дизайнера
База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.
Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.
Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.
Примеры закрытых вакансий
Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.
ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.
Рассчитайте похожую вакансию
Клиенты
Опыт на IT-рынке
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023
UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023
UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
С нами комфортно
Бережность к бренду
Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.
Выгодные предложения
Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)
Индивидуальный подход
Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.
FAQ
Отчетность
2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.
Конфиденциальность
Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.
Рекрутинговые мощности
Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.
Местонахождение компании
Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.
Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.