Подбор Data Science-разработчиков

Применяем 8-летний опыт IT-компании — знаем рынок и предоставляем первые резюме через 96 часов. Закрываем сложные и срочные вакансии. Постоплата от оклада сотрудника

Оставьте заявку

Поиск и подбор Data Science-разработчиков

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

3 месяца - срок бесплатной замены кандидата на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор Data Science-специалиста с учетом опыта.

Плата за результат

Плата за результат

0 ₽ за поиск кандидата. Оплата только за удовлетворенную потребность — когда сотрудник начал работать

Скорость

Скорость

Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Процесс сотрудничества с IT-кадровым агентством       

  1. Изучение компании и вакансии. На первом этапе мы детально обсуждаем задачу, создаем портрет искомого специалиста и рассматриваем все факторы, влияющие на подбор кандидата. 
  2. Подбор кандидатов. Запускаем в работу более 20 источников. Проводим скрининг резюме, контактируем с потенциальными кандидатами и проводим предварительные интервью для оценки их соответствия требованиям. 
  3. Организация интервью и личная оценка кандидатов. Проводим личную оценку кандидатов: проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру. Продаем вакансию отобранным кандидатам и организуем встречу между заказчиком и соискателями. 
  4. Отбор наилучшего кандидата. На данном этапе работаем с заказчиком, чтобы финально оценить каждого кандидата и выбрать наилучшего. Рекрутеры предоставляют заказчику детальные отчеты о каждом кандидате, включая наши рекомендации.
  5. Финализация работы и вывод сотрудника на испытательный срок. Помогаем вам с оформлением трудового договора и всей необходимой документацией. 
  6. Обратная связь и оплата. Мы остаемся на связи с заказчиком и новым сотрудником, чтобы убедиться, что интеграция проходит гладко. Оплата после выхода кандидата. В случае не прохождения кандидатом испытательного срока бесплатно подбираем замену.

Особенности поиска Data Science-разработчиков

Для успешного рекрутинга специалистов по Data Science необходимо учитывать следующие особенности:

  • Глубокие знания в области статистики, машинного обучения и анализа данных.
  • Умение работать с большими объемами данных и обрабатывать их с помощью алгоритмов машинного обучения.
  • Навыки программирования на Python или других языках программирования, используемых для анализа данных.
  • Опыт работы с библиотеками и инструментами для обработки данных, такими как Pandas, NumPy, Scikit-learn и TensorFlow.
  • Умение писать понятный и эффективный код, который легко поддерживать и расширять.
  • Готовность к постоянному обучению и развитию своих навыков.
  • Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в коллективе и эффективно общаться с заказчиками и коллегами.

7 признаков, когда лучше обратиться в рекрутинговое агентство

  1. Вы хотите сэкономить время и ресурсы на поиск Data Science-программистов. Рекрутинговые агентства имеют большой опыт и знания в области найма специалистов, поэтому они могут быстро и эффективно подобрать кандидатов, соответствующих вашим требованиям. Это позволит вам сосредоточиться на других задачах и избежать лишних затрат времени и ресурсов.
  2. Вам нужны рекомендации от опытных специалистов в области Data Science. Рекрутинговые агентства могут помочь вам найти кандидатов с опытом работы и рекомендациями от других работодателей. Это может быть полезно, если вы ищете кандидата с определенным опытом или знаниями, которые сложно найти самостоятельно.
  3. У вас есть определенные требования к кандидатам, и вы не знаете, как их сформулировать. Рекрутинговые агентства могут помочь вам определить эти требования и предложить кандидатов, которые им соответствуют. Это особенно полезно, если у вас есть специфические требования к навыкам, опыту или образованию кандидатов.
  4. Вам нужна помощь в выборе технологий и инструментов для работы с данными. Рекрутинговые агентства могут предоставить вам консультации по различным инструментам и технологиям, которые используются в Data Science, и помочь вам выбрать те, которые подходят для вашего бизнеса. Это поможет вам сэкономить время на изучении рынка и выбрать наиболее подходящие инструменты для вашей команды.
  5. Вы ищете кандидатов с определенным уровнем образования или сертификации. Рекрутинговые агентства могут помочь вам найти кандидатов, имеющих сертификаты или степени в области Data Science или смежных областях. Это может быть важно для компаний, которые требуют определенных уровней образования от своих сотрудников.
  6. Вам нужно проводить интервью с кандидатами из других стран или регионов. Рекрутинговые агентства могут помочь вам провести собеседования с кандидатами за пределами вашей страны или региона, что может быть полезно для компаний, работающих на международном рынке.
  7. Вам нужен кандидат на стажировку или волонтерскую позицию.
Развернуть

Инструменты по подбору Data Science-разработчиков

Подбираем под конкретную задачу

База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного Data Science-специалиста.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Клиенты

Опыт на IT-рынке

2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.