Подбор Java-разработчиков

Применяем 8-летний опыт IT-компании — знаем рынок и предоставляем первые резюме через 96 часов. Закрываем сложные и срочные вакансии. Постоплата от оклада сотрудника

Оставьте заявку

Поиск и подбор Java-разработчиков

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

3 месяца - срок бесплатной замены кандидата на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор Java-специалиста с учетом опыта.

Плата за результат

Плата за результат

0 ₽ за поиск кандидата. Оплата только за удовлетворенную потребность — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Процесс сотрудничества с IT-кадровым агентством       

  1. Изучение компании и вакансии. На первом этапе мы детально обсуждаем задачу, создаем портрет искомого специалиста и рассматриваем все факторы, влияющие на подбор кандидата. 
  2. Подбор кандидатов. Запускаем в работу более 20 источников. Проводим скрининг резюме, контактируем с потенциальными кандидатами и проводим предварительные интервью для оценки их соответствия требованиям. 
  3. Организация интервью и личная оценка кандидатов. Проводим личную оценку кандидатов: проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру. Продаем вакансию отобранным кандидатам и организуем встречу между заказчиком и соискателями. 
  4. Отбор наилучшего кандидата. На данном этапе работаем с заказчиком, чтобы финально оценить каждого кандидата и выбрать наилучшего. Рекрутеры предоставляют заказчику детальные отчеты о каждом кандидате, включая наши рекомендации.
  5. Финализация работы и вывод сотрудника на испытательный срок. Помогаем вам с оформлением трудового договора и всей необходимой документацией. 
  6. Обратная связь и оплата. Мы остаемся на связи с заказчиком и новым сотрудником, чтобы убедиться, что интеграция проходит гладко. Оплата после выхода кандидата. В случае не прохождения кандидатом испытательного срока бесплатно подбираем замену.

Особенности поиска Java-разработчиков:

  • Требования к кандидатам: Java-разработчик должен иметь хорошее знание языка Java, а также опыт работы с фреймворками и библиотеками, такими как Spring, Hibernate, Maven и т.д.
  • Поиск кандидатов: Рекрутеры могут использовать различные методы поиска кандидатов, такие как размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах и форумах, участие в ярмарках вакансий, рассылка резюме и т.д.
  • Интервьюирование: После того, как кандидат был найден, он проходит интервью, которое может включать в себя тестирование знаний языка Java, технических вопросов и вопросов по проекту.
  • Оценка кандидатов: После прохождения интервью, рекрутеры оценивают кандидатов на основе их опыта, навыков и соответствия требованиям компании.
  • Предложение о работе: Если кандидат проходит отбор, ему предлагается работа в компании и подписывается трудовой договор.
  • В целом, процесс рекрутинга включает в себя поиск, отбор и найм кандидатов на должность Java-разработчика, соответствующих требованиям компании и рынка труда.

Преимущества агентства

Рекрутинговое агентство для подбора и найма Java-разработчиков имеет ряд преимуществ по сравнению с самостоятельным поиском кандидатов.

Вот некоторые из них:

  • Большой выбор кандидатов: У агентства есть доступ к большему количеству кандидатов, чем у одного человека, что позволяет ему найти лучших кандидатов для работодателя.
  • Более широкий спектр навыков: Агентство поможет определить конкретные навыки, необходимые для Java-разработки, что позволит выбрать кандидатов с наилучшим сочетанием навыков.
  • Быстрый и эффективный процесс: Агентство может провести анализ рынка труда, чтобы быстро найти подходящих кандидатов, а также организовать собеседования, что сэкономит время и усилия работодателя.
  • Высокие шансы на успех: Благодаря своим связям и контактам, агентство сможет найти кандидатов с высоким уровнем опыта и знаний, что увеличит шансы на удачный найм.
  • Консультации и поддержка: Агентство предоставит консультации и рекомендации по всем этапам поиска Java-специалиста, помогая работодателю найти наиболее подходящего кандидата без ошибок.
Развернуть

Инструменты по подбору Java-программистов

Подбираем под конкретную задачу

База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного Java-разработчика.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Клиенты

Опыт на IT-рынке

2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
веб-проектов

Красноярск, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф: поддержка
и развитие проектов

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.