Подбор специалиста
по информационной безопасности

Применяем 8-летний опыт своей IT-компании. Постоплата 12% годового оклада, кандидаты за 4 дня

Свяжитесь с нами

Поиск и подбор специалиста по информационной безопасности

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.

Плата за результат

Плата за результат

0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Кто такой специалист по информационной безопасности

Специалист по информационной безопасности — это профессионал, задача которого заключается в защите данных и информационных систем от несанкционированного доступа, взлома, потери данных и других угроз. Он разрабатывает и внедряет стратегии и технологии, направленные на обеспечение безопасности информационных ресурсов компании.

Эта работа включает аудит систем, мониторинг сетевого трафика, реагирование на инциденты безопасности и обучение персонала основам кибербезопасности. Особенностью профессии является постоянная необходимость адаптации к новым методам кибератак и защитным технологиям, а также способность быстро реагировать на инциденты, чтобы минимизировать возможный ущерб.

На какие навыки стоит обратить внимание при поиске специалиста по информационной безопасности

При подборе специалиста по информационной безопасности важно обратить внимание на широкий спектр технических и личных навыков, которые помогут ему эффективно защищать данные и системы компании. Вот ключевые аспекты, которые следует учитывать при поиске специалиста по кибербезопасности:

  • Понимание сетевых технологий. Знание архитектуры сетей, протоколов и оборудования.
  • Умение анализировать уязвимости. Способность находить и устранять уязвимости в системах и приложениях.
  • Опыт с криптографией. Знание методов шифрования данных и их применение для защиты информации.
  • Навыки работы с IDS/IPS. Опыт использования систем обнаружения и предотвращения вторжений.
  • Управление инцидентами безопасности. Способность эффективно реагировать на инциденты и восстанавливать системы.
  • Знание законодательства. Осведомлённость о нормативно-правовых актах, регулирующих вопросы информационной безопасности.
  • Практика в риск-менеджменте. Умение оценивать и управлять рисками безопасности.
  • Опыт с облачными технологиями. Знание особенностей обеспечения безопасности в облачных средах.
  • Коммуникативные навыки. Важны для проведения обучения персонала и взаимодействия с другими отделами.
  • Непрерывное обучение. Готовность постоянно обновлять свои знания в быстро меняющейся области кибербезопасности.

Эти навыки и качества необходимы для того, чтобы специалист по информационной безопасности мог эффективно справляться со своими задачами, защищая организацию от различных угроз.

Как найти специалиста по кибербезопасности

Найти специалиста по информационной безопасности — задача, требующая особого подхода и внимания к деталям, учитывая важность защиты данных в современном мире. Вот шаги, которые помогут эффективно подобрать специалиста по информационной безопасности:

  • Определение потребностей. Четко опишите, какие задачи должен выполнять специалист, чтобы удовлетворить специфические потребности вашей компании.
  • Публикация вакансии. Разместите вакансию на профильных платформах и форумах, где собираются профессионалы в области кибербезопасности.
  • Сетевое взаимодействие. Используйте профессиональные сети, такие как LinkedIn, для поиска кандидатов с нужными навыками и опытом.
  • Профессиональные сертификаты. Убедитесь, что кандидаты имеют актуальные сертификаты, подтверждающие их квалификацию в области кибербезопасности.
  • Интервью на мягкие навыки. Оцените способности кандидата к решению проблем, адаптации и работе в команде.
  • Услуги рекрутинговых агентств. Если вы не можете найти специалиста по информационной безопасности, обратитесь к профессиональным рекрутерам, которые имеют доступ к базе данных квалифицированных кандидатов. Выберите агентство, специализирующееся на IT, для повышения шансов на успешный подбор кандидата благодаря их опыту и специализированным знаниям.

Процесс поиска и выбора подходящего специалиста требует времени и ресурсов, но правильный выбор будет способствовать надежной защите вашей IT-инфраструктуры.

Развернуть

Системные аналитики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

QA-инженеры

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии

Frontend-разработчики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

Показать все

Инструменты по подбору специалиста по информационной безопасности

Подбираем под конкретную задачу

База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Рассчитайте похожую вакансию

Клиенты

Опыт на IT-рынке

4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.