Поиск и подбор специалиста по разработке сайта на Tilda
Продаем
Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.
Управляем
Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.
Консультируем
Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.
Гарантия
3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.
Плата за результат
0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.
Скорость
Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

О конструкторе Tilda и почему сложно найти специалиста по разработке сайта на Tilda
Конструктор сайтов Tilda выделяется среди аналогов своим упором на дизайн и удобство использования. Это решение позволяет создавать визуально привлекательные сайты без глубоких знаний в программировании, благодаря широкому выбору предустановленных блоков и шаблонов. Tilda идеально подходит для дизайнеров и маркетологов, так как предоставляет мощные инструменты для визуализации и интеграции с различными аналитическими и маркетинговыми сервисами.
Особенностью Tilda является Zero Block — инструмент, позволяющий полностью кастомизировать дизайн каждого блока. Это дает возможности для реализации уникальных дизайнерских решений, что не всегда доступно в других конструкторах, ограничивающих пользователя жесткими шаблонами.
Найти специалиста по Tilda сложно по нескольким причинам. Во-первых, многие профессионалы предпочитают более традиционные и гибкие платформы как WordPress, которые позволяют более детально контролировать код и функционал сайта. Во-вторых, несмотря на простоту использования, Tilda требует уникального набора навыков, сочетающих дизайн и базовые технические знания, что уменьшает количество квалифицированных специалистов. И, наконец, из-за своей нишевости и ориентированности на дизайн, Tilda не всегда является предпочтительным выбором для разработчиков, ищущих углубленные технические задачи.
Какие навыки специалиста надо учесть, чтобы найти хорошего разработчика сайтов на Tilda
Чтобы найти разработчика Tilda, который сможет создать эффективный и привлекательный сайт, важно учитывать ряд специфических навыков и качеств:
- Понимание принципов дизайна: разработчик должен иметь хорошее чувство стиля и понимание современных трендов в веб-дизайне. Это позволит создавать визуально привлекательные и удобные интерфейсы.
- Знание Tilda Zero Block: для создания уникальных и функционально насыщенных сайтов разработчик должен уметь работать с Zero Block — инструментом Tilda, который позволяет полностью кастомизировать внешний вид блоков.
- Базовые знания HTML и CSS: хотя Tilda и предназначена для пользователей без технического фона, наличие знаний в HTML и CSS поможет в реализации более сложных проектов и тонкой настройке элементов дизайна.
- Опыт интеграции с внешними сервисами: важно, чтобы разработчик мог интегрировать сайт с различными внешними сервисами и API, такими как платежные системы, социальные сети и аналитические платформы.
- Понимание пользовательского опыта (UX): разработчик должен учитывать, как пользователи будут взаимодействовать с сайтом, чтобы сделать его максимально удобным и понятным для целевой аудитории.
- Владение инструментами для создания графики и анимации: разработчик должен уметь использовать графические и анимационные инструменты, такие как Adobe Photoshop или Adobe After Effects. Это позволит внести в дизайн сайта динамичные элементы, делая его более интерактивным и привлекательным для пользователя.
- Умение работать в команде и общаться с клиентами: коммуникабельность и умение четко понимать задачи и ожидания клиента — ключевые качества для успешной работы над проектом.
Самостоятельный поиск разработчика на Tilda может оказаться сложной задачей, особенно если компания не имеет в своем штате кадрового отдела с опытом работы в сфере информационных технологий. Это указывает на значимость наличия специальных знаний и ресурсов для успешного и результативного подбора персонала, которыми обладает рекрутинговая IT-компания.
Системные аналитики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
QA-инженеры
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии
Frontend-разработчики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
Инструменты по подбору Tilda-разработчика
База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.
Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.
Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.
Примеры закрытых вакансий
Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.
ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.
Рассчитайте похожую вакансию
Клиенты
Опыт на IT-рынке
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023

UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023

UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
С нами комфортно
Бережность к бренду
Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.
Выгодные предложения
Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)
Индивидуальный подход
Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.
FAQ
Отчетность
2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.
Конфиденциальность
Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.
Рекрутинговые мощности
Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.
Местонахождение компании
Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.
Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.