Поиск и подбор разработчика VR/AR
Продаем
Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.
Управляем
Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.
Консультируем
Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.
Гарантия
3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.
Плата за результат
0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.
Скорость
Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.
Кто такой разработчик VR/AR
Разработчик VR/AR — это специалист, который создает виртуальную (VR) и дополненную реальность (AR). Он разрабатывает приложения, игры и симуляции, которые погружают пользователей в виртуальные миры или добавляют цифровые элементы в реальный мир.
Основные задачи разработчика — проектирование интерактивных 3D-объектов, создание пользовательского интерфейса и интеграция технологий отслеживания движений. Особенность этой профессии в том, что она требует не только технических знаний в программировании и 3D-графике, но и творческого подхода для создания увлекательного опыта, который изменяет привычные границы взаимодействия с цифровым миром.
На какие навыки стоит обратить внимание при поиске разработчика VR/AR
При поиске разработчика VR/AR важно обратить внимание на ключевые навыки и компетенции, которые помогут специалисту создавать качественные и увлекательные проекты. Вот на что стоит обратить внимание при подборе разработчика VR/AR:
- Знание 3D-графики. Специалист должен уметь работать с 3D-моделированием, а также владеть такими инструментами, как Blender, Maya или 3ds Max. Умение создавать и интегрировать трехмерные объекты критично для разработки реалистичных VR/AR-опытов.
- Опыт работы с игровыми движками. Важно, чтобы разработчик знал такие движки, как Unity или Unreal Engine. Эти платформы широко используются для создания интерактивных VR/AR-приложений, и от их знания зависит успешная реализация проекта.
- Программирование. Владея языками, такими как C# или C++, разработчик сможет создавать интерактивные элементы и управлять поведением объектов в виртуальной и дополненной реальности.
- Опыт работы с VR/AR-устройствами. Специалист должен понимать особенности работы с различными устройствами, будь то Oculus, HTC Vive, HoloLens или Magic Leap. Это важно для оптимизации приложений под разные платформы.
Эти навыки помогут успешно провести поиск разработчика VR/AR и выбрать специалиста, способного справиться с задачами любого уровня сложности.
Как найти разработчика VR/AR
Поиск разработчика VR/AR требует систематического подхода, так как эта профессия сочетает в себе технические навыки и креативность. Следуя этим шагам, вы сможете успешно подобрать разработчика VR/AR, который будет соответствовать требованиям вашей компании и справляться с задачами на высоком уровне:
- Определите требования. Прежде чем начать поиск, сформулируйте четкое описание вакансии. Укажите, какие технологии и платформы (Unity, Unreal Engine) должны быть известны кандидату, а также опыт работы с различными VR/AR-устройствами.
- Используйте специализированные платформы. Разместите объявление на профессиональных площадках, таких как LinkedIn или Indeed, но также обратите внимание на платформы, специализирующиеся на разработчиках, например, GitHub или Stack Overflow.
- Проверьте знание движков. Убедитесь, что разработчик хорошо владеет такими движками, как Unity или Unreal Engine, поскольку именно они являются основными инструментами для создания виртуальной и дополненной реальности.
- Спросите о кросс-платформенной разработке. Хороший специалист должен уметь адаптировать свои проекты под различные устройства, будь то Oculus, HoloLens или мобильные платформы.
- Обратитесь в агентство по поиску IT-персонала. Если поиск своими силами не приносит результатов, обратитесь к профессионалам. Агентства, специализирующиеся на подборе IT-специалистов, имеют доступ к обширной базе данных и могут предложить кандидатов, полностью соответствующих вашим требованиям. Это значительно сэкономит ваше время и ресурсы.
Системные аналитики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
QA-инженеры
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии
Frontend-разработчики
Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.
Инструменты по подбору разработчика VR/AR
База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.
Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.
Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.
Примеры закрытых вакансий
Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.
ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.
Рассчитайте похожую вакансию
Клиенты
Опыт на IT-рынке
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023
UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
MarTech
Россия, 2024Подрядчики
иностранных компаний
Красноярск, 2024
Аутстаф
Красноярск, 2024Разработка
на Django
Россия, 2023
UI/UX мобильного
приложения
Россия, 2023
Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки
Россия, 2023
Субподрядчики
по веб-разработке
Россия, 2023
Сопровождение
на React
Россия, 2023
Веб-разработчики
Красноярска
2023
С нами комфортно
Бережность к бренду
Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.
Выгодные предложения
Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)
Индивидуальный подход
Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.
FAQ
Отчетность
2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.
Конфиденциальность
Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.
Рекрутинговые мощности
Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.
Местонахождение компании
Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.
Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.