Подбор Bitrix-разработчика

Применяем 8-летний опыт своей IT-компании. Постоплата 12% годового оклада, кандидаты за 4 дня

Свяжитесь с нами

Поиск и подбор разработчиков на Bitrix

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.

Плата за результат

Плата за результат

0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

О платформе Bitrix

Bitrix — многофункциональная платформа для создания корпоративных сайтов и управления контентом. Её уникальность заключается во встроенных инструментах для организации работы и коммуникации внутри компании, что обеспечивает эффективное взаимодействие между сотрудниками.

Платформа выделяется своей надёжностью и уровнем защиты информации, предлагая передовые решения для безопасности данных. Преимуществами Bitrix являются удобство интеграции с различными сервисами и возможность адаптации к нуждам любого бизнеса, что делает её привлекательной для предприятий всех размеров. При подборе разработчика Bitrix важно учитывать его опыт работы с этой платформой.

На какие навыки стоит обратить внимание при поиске разработчика на Bitrix

При задаче найти разработчика Bitrix, стоит сосредоточиться не только на технических умениях, но и на личностных качествах кандидата. Это поможет вам подобрать специалиста, который будет эффективно справляться с задачами и гармонично взаимодействовать с командой. Вот основные навыки, на которые следует обратить внимание в процессе поиска специалиста Bitrix:

  • Знание PHP и JavaScript. Эти языки программирования являются основой для разработки на платформе Bitrix, поэтому их знание обязательно.
  • Опыт работы с Bitrix API. Важно, чтобы кандидат умел эффективно использовать API Bitrix для интеграции различных модулей и компонентов.
  • Понимание принципов работы CMS Bitrix. Знание структуры и основных функций системы обеспечит более глубокую и качественную разработку.
  • Навыки межличностного общения. Важно, чтобы разработчик мог эффективно общаться с клиентами и членами команды, умел слушать и аргументировать свою точку зрения.
  • Способность к решению проблем. Разработчик должен быть способен быстро находить и исправлять ошибки, а также адаптироваться к изменяющимся условиям проекта.

Комбинируя технические навыки и личностные качества, вы сможете найти разработчика Bitrix, который станет ценным активом вашей команды.

Как найти программиста на Битрикс

Поиск программиста Bitrix — важный этап для любого проекта, где требуется качественная и функциональная разработка. Ваш выбор специалиста определит успех внедрения системы и дальнейшую стабильность работы сайта. Вот рекомендации, как эффективно организовать поиск разработчика Битрикс:

  • Используйте профессиональные социальные сети. LinkedIn или местные IT-сообщества могут быть отличным источником квалифицированных специалистов.
  • Публикация вакансии на специализированных платформах. Сайты типа hh.ru или Indeed, специализирующиеся на IT-вакансиях, помогут привлечь нужных кандидатов.
  • Проведение технического интервью. Организуйте собеседование с акцентом на практические задачи и знание специфики Bitrix для оценки компетенций.
  • Проект или тестовое задание. Дайте небольшое задание на разработку, чтобы оценить реальные навыки претендента и его способность к решению задач.
  • Агентства по поиску IT-специалистов. Если самостоятельный поиск разработчика Битрикс затруднителен, можно обратиться в профессиональное агентство. Это сэкономит время и ресурсы, увеличит шансы на нахождение квалифицированного специалиста. Агентства имеют доступ к обширной базе данных профессионалов и могут предложить кандидатов, точно соответствующих вашим требованиям.

Найти IT-специалистов самостоятельно сложно, особенно без опыта в этой сфере. Это подчеркивает важность специализированных навыков и ресурсов, которыми обладают IT-рекрутинговые агентства.

Развернуть

Системные аналитики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

QA-инженеры

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии

Frontend-разработчики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

Показать все

Инструменты по подбору Bitrix-разработчика

Подбираем под конкретную задачу

База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Рассчитайте похожую вакансию

Клиенты

Опыт на IT-рынке

4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.