Аутсорс веб-разработки

За 7 лет накопили опыт в 120 проектах: ecommerce, энтерпрайз, финтех, медицина

Оставить заявку

Аутсорсинг web-разработки

Быстрый старт

Быстрый старт

Подпишем NDA, оценим проект, стартуем работы — за 1–3 дня.

Гибкая команда

Гибкая команда

Быстро масштабируем, сокращаем, ротируем команду. Это возможно благодаря штату в 60 человек.

Прозрачная стоимость

Прозрачная стоимость

Декомпозированная почасовая оценка, предложения по оптимизации. Отчётность с трекингом времени по задачам.

Свой штат

Свой штат

Все сотрудники трудоустроены в Sibdev. Более того, почти все находятся в офисах физически — только единицы работают удаленно.

Прозрачная команда

Прозрачная команда

Предоставим CV, познакомим с командой, проведем техническое собеседование, выполним тестовое задание.

Отлаженные процессы

Отлаженные процессы

Мы работаем и оптимизируемся более 7 лет — быстро оцениваем, стартуем и ведём работы.

Преимущества веб-аутсорсинга перед наймом в штат

Первое преимущество — экономия ресурсов. Вы можете обратиться к нам, компании-аутсорсеру, которая уже имеет опытных и квалифицированных разработчиков, готовых к выполнению задачи. Аутсорсинг веб-разработки позволяет вам сэкономить до 30% затрат на зарплату и налоги.

Второе преимущество — качество и своевременность выполнения проектов. Мы имеем большой опыт работы в данной сфере и знаем, как правильно организовать процесс разработки, чтобы достичь наилучших результатов. Мы также предоставляем дополнительные услуги, такие как тестирование, консультации и техническая поддержка, что повышает качество продукта и удовлетворенность клиентов.

Третье преимущество — аутсорсинг web-разработки обеспечивает гибкость и адаптивность в работе, так как вы можете легко изменять объем работ в зависимости от изменения рынка и бизнес-планов.

Что входит в аутсорсинг разработки

Мы предлагаем полный спектр работ: от проектирования и до запуска проекта и его последующей поддержки.

Команда может состоять из:

  • Project Manager (руководитель проекта), который будет координировать работу всей команды и контролировать выполнение задач в соответствии с планом проекта;
  • Business Analyst (бизнес-аналитик), который будет проводить анализ бизнес-процессов и требований заказчика, чтобы определить оптимальное решение для его задач;
  • UX/UI Designer (дизайнер пользовательского интерфейса), который будет создавать дизайн сайта, приложения или другого продукта, обеспечивая его удобство и привлекательность для пользователей;
  • Front-end Developer (разработчик фронтенда), который будет отвечать за создание клиентской части сайта или приложения, используя технологии HTML, CSS, JavaScript и фреймворки;
  • Back-end Developer (разработчик бэкенда), который будет создавать серверную часть сайта или приложения, обеспечивая его работоспособность, безопасность и масштабируемость;
  • QA Engineer (инженер по тестированию), который будет проверять работоспособность и качество продукта на всех этапах разработки.

Обеспечиваем проект документацией. Это позволяет всем участникам проекта, включая заказчика и нашу команду разработки, легко понимать, как работает проект, какие решения были приняты и какие изменения были внесены. Это снижает риск ошибок и ускоряет процесс разработки.

При аутсорсе разработчиков пишем масштабируемый код, что гарантирует более быструю и эффективную работу нашей команды в случае необходимости внесения изменений или доработки проекта.

Коммуникация

Выделяем проектного менеджера, который общается с вами и руководит работой всей команды. Если нужно, организуем прямое общение с разработчиками.

Менеджер всегда находится на связи по телефону или через мессенджер. Вы получите всю необходимую информацию о ходе проекта, консультации и отчеты по каждому этапу.

Модели работы-оплаты

При выборе модели оплаты разработки на аутсорсе мы предлагаем использовать два подхода: fixed price (фиксированная цена) или time and materials (по факту выполненных работ).

Fixed price подход будет уместен, когда наш клиент точно знает, что он хочет получить в итоге, и не планирует вносить изменения в проект. В таком случае мы можем предоставить ему предсказуемый бюджет и лучшую организацию проекта.

Time and materials подход подходит, когда проект еще не до конца определен, и возможны изменения в процессе работы над проектом. Мы готовы предоставить нашему клиенту гибкость в изменении проекта и управлении им. Однако такой подход может иметь меньшую предсказуемость бюджета и потребовать более тщательного контроля со стороны клиента.

Развернуть

Технологии

Python, Django, Javascript, Angular, React, Redis, Vue.js

Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma, Principle, Axure

Postman, Jest, Mocha, RSpec, Minitest, Siege

Примеры работ

Платформа управления недвижимостью. Полностью реализовали мобильные и веб-приложения: от спецификации до запуска.

4
месяца работы
8
специалистов
СМОТРЕТЬ КЕЙС

Система управления заказами для ресторанов: управление меню и заказами, аналитика, интерфейс для гостей.

4
месяца работы
6
специалистов
СМОТРЕТЬ КЕЙС

С нами комфортно

Надёжный партнёр

Надёжный партнёр

Ценим долгосрочное сотрудничество, помогаем выстраивать индивидуальные процессы работы и взаимодействия.

Интерес к вашему проекту

Интерес к вашему проекту

Мы активно растущая компания, старательно нарабатываем репутацию и опыт. Кроме того, в штате достаточное соотношение менеджеры/проекты — чтобы удерживать фокус на качестве.

Адаптируемся под вас

Адаптируемся под вас

Обычно используем Git, Figma, Trello, Google Docs, работаем по Agile. Готовы адаптироваться или интегрироваться в вашу систему.

FAQ

Какие часовые ставки?

Какие грейды у ваших специалистов?

Middle, Junior, Senior. Джунов валидируют опытные коллеги, что позволяет не терять в качестве.

Где вы территориально?

Россия, г. Красноярск, пр. Мира, 91, 4 этаж. Часовой пояс — +4 к Москве.

Как давно вы на рынке?

С 2015 — больше 7 лет.

Какой у вас штат?

Всего нас — 60 человек в штате (не фрилансеры, не субподрядчики).

В отделе производства — проджект-менеджеры, продуктовые аналитики, UI/UX-дизайнеры, фронтендеры, бэкендеры, QA-специалисты.

Есть внутренние развитые департаменты: HR, маркетинг.

Возможна ли замена специалиста в ходе работы?

Да. Мы стараемся изначально подбирать наиболее релевантных сотрудников, но при необходимости проведем замену.

В каких отраслях у вас есть экспертиза?

Как компания накопили опыт в следующих отраслях: финтех, медицина, образование, фудтех, e-commerce, энтерпрайз и другие. Проекты можно посмотреть в портфолио. Касательно конкретных специалистов — напишите нам — подберем, продемонстрируем кейсы, предоставим CV, организуем интервью, выполним тестовое задание.

Вы сможете предоставить на проект специалистов других направлений разработки?

Да, конечно.

Вы готовы выполнить тестовое задание?

Да, конечно.

Как вы находите специалистов в штат?

У нас развит свой внутренний HR-отдел. Мы сами ищем, собеседуем, оцениваем, онбордим, развиваем специалистов.

Как вы развиваете специалистов?

У нас есть своя выработанная система развития — индивидуальные планы развития (ИПР). Такой ИПР представляет из себя детализированный путь сотрудника из точки А в точку Б, где Б — синтез актуальных требований рынка и предпочтений сотрудника. Такой ИПР формируем и реализуем для каждого разработчика.

С какими показательными заказчиками вы работали?

Мегафон, Sony Music Entertainment, Reg.ru — среди тех, кого можем назвать.

Под NDA — крупнейший банк РФ, крупнейшая в СНГ IT-компания в сфере безопасности и другие.

Вы где-то публикуетесь? Где о вас можно почитать?