Поиск и подбор веб-дизайнера

Подбор веб-дизайнера

Применяем 8-летний опыт своей IT-компании. Постоплата 12% годового оклада, кандидаты за 4 дня

Свяжитесь с нами

Поиск и подбор веб-дизайнера

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.

Плата за результат

Плата за результат

0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Кто такой веб-дизайнер

Web-дизайнер — это креативный профессионал, который специализируется на разработке и стилизации веб-сайтов. Его цель — сделать сайт эстетически привлекательным и максимально удобным для пользователей. В процессе поиска web-дизайнера стоит учитывать, что такие специалисты владеют разнообразными цифровыми инструментами, включая Adobe Photoshop, Figma и Sketch, что позволяет им создавать стильные и функциональные интерфейсы. Они обладают навыками работы с цветовыми схемами, типографикой и графическими элементами, а также разбираются в основах UX/UI дизайна. Главное преимущество веб-дизайнеров заключается в их способности адаптироваться к различным задачам и проектам, от простых одностраничных сайтов до комплексных интернет-магазинов, делая их профессиональные умения особенно ценными на рынке.

На какие навыки стоит обратить внимание при поиске веб-дизайнера

При подборе веб-дизайнера стоит обратить внимание не только на его портфолио и предыдущий опыт, но и на комплекс специфических навыков и личных качеств, которые сделают сотрудничество максимально эффективным. Вот основные аспекты, на которые следует обратить внимание:

  • Понимание принципов UX/UI дизайна. Способность создавать интуитивно понятные и эффективные интерфейсы, которые обеспечивают хороший пользовательский опыт.
  • Навыки работы с векторной и растровой графикой. Владение инструментами, такими как Adobe Photoshop и Illustrator, позволяет веб-дизайнеру эффективно создавать и редактировать визуальные элементы.
  • Адаптивный дизайн. Умение создавать дизайн, который будет корректно отображаться на разных устройствах, от компьютеров до мобильных телефонов.
  • Креативность и внимание к деталям. Важно, чтобы дизайнер мог предложить оригинальные решения и обладал высоким уровнем детализации работ.
  • Коммуникативные навыки и умение работать в команде. Эффективное общение с заказчиками и командой разработчиков необходимо для точной передачи идей и корректировки проекта по ходу работы.

При поиске специалиста эти навыки помогут вам подобрать web-дизайнера, который не только технически компетентен, но и способен воплощать в жизнь сложные идеи, делая ваш веб-сайт не только красивым, но и удобным для пользователей.

Как найти web-дизайнера

Поиск веб-дизайнера, который идеально подойдет для реализации ваших проектов, требует четкого понимания ваших потребностей и качественного поиска. Вот несколько шагов, которые помогут вам эффективно организовать этот процесс:

  • Четко определите требования к проекту. Прежде чем начать поиск, составьте список функциональных и эстетических требований к вашему сайту. Это поможет вам яснее представлять, какого специалиста вы ищете.
  • Изучите портфолио. Просмотрите работы потенциальных кандидатов, чтобы увидеть их стиль, уровень навыков и опыт. Это даст вам представление о том, насколько хорошо они могут справиться с вашим проектом.
  • Прочитайте отзывы и рекомендации. Отзывы предыдущих клиентов могут многое рассказать о профессионализме и надежности дизайнера. Не стесняйтесь спрашивать о контактах для обратной связи.
  • Проведите собеседование. Личное или видео интервью поможет вам лучше понять, насколько хорошо потенциальный дизайнер подходит вам. Обсудите предыдущий опыт, подход к работе и понимание вашего проекта.
  • Запросите пробное задание. Если возможно, попросите кандидата выполнить небольшое тестовое задание. Это позволит вам оценить его навыки на практике.
  • Обратитесь в рекрутинговое агентство. Если вы не смогли найти веб-дизайнера самостоятельно, рекрутинговое агентство предложит квалифицированных специалистов из своей базы или подберет кандидатов с помощью внутренних инструментов.Рекрутеры быстро подберут подходящего кандидата, что особенно полезно для крупных или срочных проектов.

Следуя этим шагам, вы сможете найти веб-дизайнера, который не только технически компетентен, но и подходит для реализации всех ваших идей.

Развернуть

Системные аналитики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

QA-инженеры

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии

Frontend-разработчики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

Показать все

Инструменты по подбору веб-дизайнера

Подбираем под конкретную задачу

База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Рассчитайте похожую вакансию

Клиенты

Опыт на IT-рынке

4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.