Подбор DevOps-инженера

Применяем 8-летний опыт своей IT-компании. Постоплата 12% годового оклада, кандидаты за 4 дня

Свяжитесь с нами

Поиск и подбор DevOps-инженера

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.

Плата за результат

Плата за результат

0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Кто такой DevOps-инженер

DevOps-инженер — это специалист, занимающийся оптимизацией и автоматизацией процессов в сфере разработки и операционного управления. Его задача — усовершенствовать и ускорить создание и обслуживание программных продуктов. Он обеспечивает бесперебойное сотрудничество между разработчиками и IT-отделом. К основным функциям DevOps-инженера относится автоматизация тестирования, выпуск обновлений и обеспечение стабильной работы систем. Используя передовые технологии, такие как Docker, Jenkins и Kubernetes, DevOps-инженер стремится улучшить эффективность и качество IT-проектов. Эффективный специалист в этой области должен быть не только искусным программистом, но и опытным в управлении серверной инфраструктурой, что необходимо для грамотной интеграции новых изменений в систему. При подборе инженера такого DevOps особое внимание уделяется его компетенциям в обеих упомянутых областях.

На какие навыки стоит обратить внимание при поиске DevOps-инженера

При выборе DevOps-инженера важно акцентировать внимание на определённых компетенциях, необходимых для успешной интеграции разработки, тестирования и управления системами. Важные аспекты, которые следует учитывать, включают:

  • Программирование и скриптинг. Важно, чтобы кандидат владел языками программирования, такими как Python, Ruby или JavaScript, что критично для автоматизации и настройки систем.
  • Опыт работы с системами контроля версий. Уверенное использование Git или других систем контроля версий является фундаментом для управления изменениями в коде и эффективного сотрудничества в команде.
  • Навыки мониторинга и логирования. Знание инструментов мониторинга, например, Nagios или Prometheus, и опыт ведения логов необходимы для мониторинга производительности приложений и их оптимизации.
  • Понимание принципов безопасности. Владение знаниями в области кибербезопасности и умение внедрять безопасные методы в процессы разработки и деплоя обеспечивает защиту IT-систем.
  • Инфраструктура как код (IaC). Опыт использования инструментов управления инфраструктурой, таких как Terraform или Ansible, позволяет эффективно управлять и масштабировать IT-ресурсы.
  • Межличностные и коммуникативные навыки. Способность чётко и ясно общаться, а также работать в команде — важные качества для DevOps-инженера, учитывая, что его работа требует тесного взаимодействия с различными отделами.

Эти навыки позволят успешно подобрать инженера DevOps, который сможет не только технически поддерживать, но и улучшать IT-инфраструктуру вашей компании.

Как найти DevOps-инженера

Поиск опытного DevOps-программиста критически важен, поскольку он занимает ключевую позицию в упрощении и ускорении процессов создания, тестирования и выпуска программных продуктов. Вот ключевые моменты, на которые стоит обратить особое внимание при поиске такого специалиста:

  • Определите конкретные потребности. Четко формулируйте, какие навыки и опыт необходимы для вашего проекта, включая знание конкретных инструментов и технологий.
  • Используйте специализированные платформы. Размещайте вакансию на профильных сайтах, таких как GitHub Jobs или Stack Overflow, где DevOps-специалисты часто ищут предложения о работе.
  • Сетевые мероприятия и конференции. Участвуйте в IT-семинарах и встречах, связанных с DevOps, чтобы лично встретиться с потенциальными кандидатами и оценить их компетенции.
  • Профессиональные группы и форумы. Присоединяйтесь к профессиональным группам в социальных сетях и форумах, где DevOps-инженеры обсуждают актуальные вопросы и делятся опытом.
  • Агентство по поиску IT-персонала: Если вы столкнулись с трудностями в поиске, обратитесь в специализированное агентство, которое поможет найти DevOps разработчика. Это значительно ускорит процесс, обеспечив доступ к широкой базе квалифицированных специалистов и уменьшит время на подбор.
Развернуть

Системные аналитики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

QA-инженеры

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии

Frontend-разработчики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

Показать все

Инструменты по подбору DevOps-инженера

Подбираем под конкретную задачу

База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Рассчитайте похожую вакансию

Клиенты

Опыт на IT-рынке

4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.