Поиск и подбор маркетолога

Подбор интернет-маркетолога

Применяем 8-летний опыт своей IT-компании. Постоплата 12% годового оклада, кандидаты за 4 дня

Свяжитесь с нами

Поиск и подбор интернет-маркетолога

Продаем

Продаем

Обнаружить хорошего кандидата — только полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности соискателя и предложение компании.

Управляем

Управляем

Не конвейер резюме — а решение задачи. Осмысливаем запрос, активно управляем процессом, предлагаем решения.

Консультируем

Консультируем

Незнакомый рынок труда? Мы сориентируем по: конкуренции, зарплатам, перспективам рекрутинга.

Гарантия

Гарантия

3 месяца — срок бесплатной замены на испытательном сроке. Повторим полноценный подбор ИТ-специалиста, учтя опыт.

Плата за результат

Плата за результат

0 ₽ за поиск. Оплата только удовлетворенной потребности — когда сотрудник начал работать.

Скорость

Скорость

Закрытие вакансии за 3 недели в среднем. Если горит — возможно быстрее.

Кто такой интернет-маркетолог

Интернет-маркетолог — профессионал, задача которого заключается в продвижении продуктов, услуг или брендов через интернет. Он создаёт и внедряет стратегии, направленные на увеличение онлайн-присутствия компании, привлечение новых клиентов и усиление продаж. В арсенале интернет-маркетолога находятся такие инструменты, как контекстная и таргетированная реклама, оптимизация сайта для поисковых систем (SEO), управление социальными сетями, email-маркетинг, а также анализ трафика веб-сайта. 

Особенность профессии заключается в постоянной необходимости адаптации к быстро меняющимся технологиям и алгоритмам поисковых систем, что требует от маркетолога постоянного обучения и развития. Эффективность интернет-маркетолога напрямую влияет на успех компании в цифровом пространстве, поэтому важно найти интернет-маркетолога, который способен не только следовать текущим трендам, но и предвидеть будущие изменения в индустрии.

На какие навыки стоит обратить внимание при поиске интернет-маркетолога

При подборе маркетолога, специализирующегося на интернет-пространстве, важно оценить набор специфических навыков, которые помогут ему успешно справляться с задачами продвижения вашего бизнеса в сети. Вот основные аспекты, на которые стоит обратить внимание при поиске специалиста по маркетингу:

  • Владение инструментами цифровой аналитики. Способность анализировать данные с помощью инструментов типа Google Analytics или Yandex.Metrica является критически важной для оценки эффективности кампаний и понимания поведения пользователей.
  • Компетенции в SEO и SEM. Владение методами поисковой оптимизации и поискового маркетинга критически важно для повышения онлайн-видимости и трафика веб-сайта.
  • Создание контента. Навыки в создании эффективного контента, который привлекает целевую аудиторию и одновременно способствует повышению позиций сайта в поисковых системах.
  • Управление социальными сетями. Опыт в управлении профилями на платформах социальных медиа и способность к запуску и настройке маркетинговых кампаний на таких сайтах, как Facebook, Instagram и LinkedIn.
  • Экспертиза в email-маркетинге. Знание эффективных стратегий для разработки email-кампаний, которые помогают сохранять интерес и лояльность клиентов, а также стимулируют продажи.
  • Личностные качества. Ключевые черты, такие как творческий подход, аналитические способности, проактивность, а также умение быстро учиться и адаптироваться к новым условиям, что необходимо в динамичной сфере цифрового маркетинга.

Эти навыки и качества помогут вам найти квалифицированного интернет-маркетолога, который сможет эффективно управлять вашими онлайн-кампаниями и способствовать росту вашего бизнеса.

Как найти маркетолога

Поиск квалифицированного интернет-маркетолога требует внимания к деталям и понимания специфики направления. Чтобы подобрать маркетолога, который соответствует всем вашим требованиям и может эффективно продвигать ваш продукт в интернете, рассмотрите следующие шаги:

  • Определите цели и задачи. Четко сформулируйте, что вы ожидаете от маркетолога, какие KPI должен достигать, и какие умения вам будут наиболее важны.
  • Используйте профессиональные сети. LinkedIn — отличное место для поиска интернет-маркетологов. Ознакомьтесь с профилями, рекомендациями и публикациями кандидатов.
  • Публикация вакансий на специализированных платформах. Сайты вроде Indeed или Glassdoor помогут вам достичь большой аудитории профессионалов.
  • Рекрутинговое агентство. Если самостоятельно подобрать маркетолога не получается, обратитесь в рекрутинговое агентство. Профессиональные агентства обладают обширной базой данных и предложат кандидатов, которые точно соответствуют вашим критериям. Также они сэкономят ваше время, предварительно отсеяв неподходящих кандидатов.

Рекрутинговые агентства ищут широкий спектр специалистов, чтобы удовлетворить потребности быстрорастущих отраслей. Они охватывают различные уровни квалификации и специализации, подбирая кандидатов для стартапов, крупных корпораций и всего, что между ними.

Развернуть

Системные аналитики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

QA-инженеры

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии

Frontend-разработчики

Применяем 7-летний опыт IT-компании — знаем рынок и понимаем заказчиков. Закрываем сложные и срочные вакансии.

Показать все

Инструменты по подбору интернет-маркетолога

Подбираем под конкретную задачу

База 20 000+ кандидатов — оцененных и отобранных. Каждая 3-я позиция закрывается мгновенно: из базы. Менее 1% “замен” по вакансиям.

Инструменты для сложных вакансий (активный сорсинг; каналы по отраслям, технологиям, регионам). Найдем местного узкопрофильного специалиста.

Система оценки кандидатов — определим неочевидные риски, реальные навыки, мотивацию.

Примеры закрытых вакансий

Крупная medtech-компания делегировала нам сложную вакансию. Мы нашли свободного кандидата в своей базе, он принял оффер — за 12 дней.

12
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

ИТ-компания обратилась с горящей вакансией. У заказчика приближался дедлайн на проекте — и критически нужен был специалист. Мы решили задачу за 8 дней.

8
дней поиска
3
собеседования
СМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ КЕЙС

Рассчитайте похожую вакансию

Клиенты

Опыт на IT-рынке

4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023
4 место
Рейтинг Рунета

MarTech

Россия, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Подрядчики
иностранных компаний

Красноярск, 2024
1 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф

Красноярск, 2024
2 место
Рейтинг Рунета

Разработка
на Django

Россия, 2023
2 место
WDA

UI/UX мобильного
приложения

Россия, 2023
11 место
Рейтинг Рунета

Аутстаф
для сопровождения
веб-разработки

Россия, 2023
8 место
Рейтинг Рунета

Субподрядчики
по веб-разработке

Россия, 2023
6 место
Рейтинг Рунета

Сопровождение
на React

Россия, 2023
1 место
Рейтинг Рунета

Веб-разработчики
Красноярска

2023

С нами комфортно

Бережность к бренду

Бережность к бренду

Учтем коммуникационную политику, согласуем тексты. Не используем дискредитирующие инструменты.

Выгодные предложения

Выгодные предложения

Для крупных заказов и постоянных клиентов — особые условия :)

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Подберем персонального менеджера, который лучше ориентируется в вакансии. Подстроимся под ваши процессы и регламенты.

FAQ

Отчетность

2 раза в неделю. В отчете — число откликов, обработанных резюме, проведенных интервью. Если нужно, предоставим дополнительное инфо.

Конфиденциальность

Можем подписать NDA, провести кампанию без бренда.

Рекрутинговые мощности

Можем параллельно работать над пачкой вакансий. Если вакансия срочная, подключим дополнительных рекрутеров.

Местонахождение компании

Россия, Красноярск, проспект Мира, 91, 4 этаж.

 

Часовой пояс — плюс 4 к Москве. Подстраиваемся под заказчика.